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建瓯市赴闽南师范大学、福建师范大学招聘2026年紧缺急需专业教师的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、自然人出现下列哪种情形时,利害关系人可向人民法院申请宣告该自然人死亡?()
A.下落不明满二年
B.下落不明满一年
C.因意外事件,下落不明满一年
D.因意外事件,下落不明满二年
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,自然人下落不明满四年,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡;因意外事件下落不明满二年,或因意外事件下落不明经有关机关证明该自然人不可能生存的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡。下落不明满二年不符合宣告死亡常规条件;下落不明满一年不能申请宣告死亡;因意外事件下落不明需满二年才可由利害关系人申请宣告死亡,而非满一年。所以符合利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡情形的是因意外事件下落不明满二年。
2、行政机关在开展调查或进行检查过程中,当出现证据可能灭失或者日后难以取得的情形时,经行政机关负责人批准,可以对证据先行登记保存,并应当在()日内及时作出处理决定。在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。
A.5
B.7
C.9
D.15
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政机关在调查或者进行检查时,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。所以正确答案为七,对应题中七的表述选项为表述为7的选项。
3、某甲之子患重病住院,急需资金且借贷无门,某乙趁机提出借给甲2000元,但要求半年后加倍偿还,否则以甲的房屋代偿,甲表示同意。根据《合同法》规定,甲、乙之间的借款合同()。
A.因显失公平而无效
B.因显失公平而可撤销
C.因乘人之危而无效
D.因乘人之危而可撤销
【答案】:B
【解析】该题主要考查对借款合同效力的判定,涉及显失公平和乘人之危以及合同无效和可撤销的相关法律规定。首先分析乘人之危,乘人之危是指一方当事人乘对方处于危难之机,为谋取不正当利益,迫使对方作出不真实的意思表示,严重损害对方利益的行为。题干中某乙在某甲儿子患重病急需用钱又借贷无门的情况下,趁机提出借款条件,属于乘人之危的情况。接着看合同效力,根据《中华人民共和国民法典》(原《合同法》相关内容已被整合进民法典),一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以该借款合同并非无效,而是可撤销的合同。显失公平强调的是合同结果上双方权利义务明显不对等,但本题重点在于某乙乘人之危的行为导致合同可撤销,并非单纯因显失公平导致合同可撤销。综上所述,甲、乙之间的借款合同因乘人之危而可撤销。
4、在动态的经济社会环境下,时常会有部分人员进行工作变动,可能更换职业,或者更换雇主,还有的可能调往其他地区工作。当某项合同到期时,也会出现劳动力冗余的情况。在这些情形下,相关人员在未找到下一份工作之前,往往会经历短暂的失业。这种类型的失业被称为()。
A.结构性失业
B.季节性失业
C.摩擦性失业
D.常态性失业
【答案】:C
【解析】本题可根据不同失业类型的定义,分析题目所描述的失业情况,进而判断其所属的失业类型。结构性失业主要是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。题干中并未体现出经济结构变化与劳动力不匹配的信息,所以该情况不属于结构性失业。季节性失业是指由于某些部门的间歇性生产特征而造成的失业。主要是受季节因素影响,例如农业、旅游业等行业在淡季会出现劳动力闲置。而题干描述的失业情况并非是由季节因素导致的,所以不属于季节性失业。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业。例如劳动者在换工作、换职业、换雇主、调到其他地区工作或者合同到期寻找新工作等过程中,在未找到另一个工作之前,常常会有短暂的失业,这与题干所描述的情况相符,所以这种类型的失业属于摩擦性失业。常态性失业并不是一个标准的经济学失业类型术语,通常在经济学中主要讨论的失业类型为摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业等,所以该选项不符合要求。综上,答案是摩擦性失业。
5、含有重要国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件,属于()。
A.秘密文件
B.绝密文件
C.保密文件
D.机密文件
【答案】:D
【解析】文件根据保密程度不同可分为不同等级。秘密文件含有一般国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害;绝密文件是含有最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益
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