无锡引才口号.docx

研究报告

PAGE

1-

无锡引才口号

一、引才理念

1.以人为本

(1)在无锡，我们始终坚信人才是城市发展的核心驱动力。以人为本，是我们引才工作的根本宗旨。我们致力于营造一个尊重人才、关爱人才、成就人才的良好环境，让每一位人才都能在这里找到归属感、获得成就感。我们通过优化人才政策，降低人才落户门槛，提供全方位的配套服务，确保人才在无锡能够安居乐业，实现个人价值与社会价值的完美结合。

(2)我们深知，人才的需求是多元化的，因此我们不仅关注高层次人才的引进，也重视青年人才的培养。我们通过建立人才培养基地，开展各类专业技能培训，为人才提供持续的学习和发展机会。同时，我们鼓励人才发挥创新精神，支持他们参与重大科研项目，推动科技成果转化，为无锡的经济社会发展注入源源不断的活力。

(3)在无锡，我们倡导人文关怀，注重人才的精神需求。我们积极举办各类文化活动，丰富人才的精神生活，让人才在紧张的工作之余，能够享受到丰富多彩的文化盛宴。我们致力于打造一个开放、包容、和谐的城市氛围，让每一位人才都能在这里感受到家的温暖，激发出无限的创造潜能，共同为无锡的繁荣昌盛贡献力量。

2.创新驱动

(1)无锡始终将创新驱动作为引领发展的第一动力，积极构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。我们鼓励企业加大研发投入，推动科技成果转化，培育了一批具有国际竞争力的创新型企业。在智能制造、新能源、新材料等战略性新兴产业领域，无锡不断创新，涌现出一批具有国际影响力的创新成果，为城市的转型升级提供了强有力的支撑。

(2)无锡高度重视创新平台建设，已建立起国家级、省级、市级等多层次的创新平台体系。我们积极推动高校、科研院所与企业合作，共同开展关键技术研发，打造了一批具有区域特色的创新产业集群。同时，无锡还积极引进国内外高端创新资源，通过设立创新基金、举办创新创业大赛等方式，激发全社会创新活力，为创新驱动发展注入新动力。

(3)在创新驱动发展战略的引领下，无锡城市竞争力不断提升。我们以创新引领产业转型升级，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。同时，无锡还积极探索创新社会治理模式，通过优化营商环境、完善创新政策体系，为创新驱动发展提供有力保障。在创新驱动的推动下，无锡正朝着更加美好的未来迈进，为全国创新驱动发展提供可借鉴的经验。

3.优化环境

(1)无锡致力于打造宜居宜业的城市环境，通过持续优化城市规划和建设，不断提升城市品质。我们注重生态环境保护，实施绿色发展理念，推进节能减排，提高资源利用效率。城市绿化覆盖率达到40%，空气质量优良天数逐年增加，为市民提供了清新舒适的生活环境。同时，我们不断完善城市基础设施，提升公共服务水平，为各类人才提供便利的生活和工作条件。

(2)在优化环境方面，无锡积极推进智慧城市建设，利用大数据、云计算等技术，提升城市管理水平。我们建立了智能交通系统，优化交通布局，缓解交通拥堵；打造了智慧医疗体系，提高医疗服务效率；推广智慧社区建设，提升居民生活品质。此外，无锡还强化法治建设，营造公平公正的市场环境，为企业提供稳定的发展空间。

(3)为了吸引和留住人才，无锡不断完善人才政策体系，提供全方位的人才服务。我们实施人才安居工程，提供优惠的住房政策，解决人才的后顾之忧；开展各类人才培训，提升人才综合素质；加强国际人才交流，拓宽人才视野。在优化环境的努力下，无锡正逐步成为人才集聚的高地，为城市的可持续发展注入新的活力。

二、引才目标

1.吸引高端人才

(1)无锡市始终将吸引高端人才作为推动城市创新发展的关键举措。我们深知，高端人才是引领产业升级、推动科技创新的核心力量。为此，无锡市出台了一系列具有吸引力的政策，旨在为高端人才提供优越的工作和生活环境。我们建立了高端人才引进绿色通道，简化落户、签证等手续，确保人才能够快速融入无锡。同时，我们提供丰厚的薪酬待遇和科研经费支持，鼓励人才在无锡开展创新研究，实现个人价值。

(2)无锡市积极构建高端人才创新创业平台，通过设立高新技术产业开发区、科技企业孵化器等，为高端人才提供全方位的创新创业支持。我们鼓励企业与高校、科研院所合作，共同开展前沿技术研究，推动科技成果转化。此外，无锡市还定期举办各类高端人才论坛和学术交流活动，为人才搭建交流合作平台，促进人才之间的思想碰撞和资源共享。

(3)在无锡，高端人才不仅能够享受到优越的工作环境，还能享受到丰富的文化生活。我们注重提升城市文化品位，举办各类文化活动和艺术展览，丰富人才的精神世界。同时，无锡市还高度重视家庭关怀，提供优质教育资源、医疗服务等，确保人才家庭的生活质量。在无锡，高端人才能够在这里找到归属感，实现个人价值与城市发展的双赢。无锡市将继续加大引才力度，为城市的繁荣和发展注入源源不