2025年大型食堂炊事员岗位劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年大型食堂炊事员岗位劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要炊事员岗位人员，乙方愿意受聘于甲方从事炊事员工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的食堂从事炊事员工作，负责食堂的日常烹饪、配餐等工作。

2.工作地点：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天的带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。

2.甲方应采取有效措施，预防和消除职业危害。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未及时足额支付劳动报酬的；

（4）未依法签订劳动合同的；

（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（6）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（7）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日