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核安全文化知识竞赛培训题库试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内）

1.国际原子能机构（IAEA）在其安全文化文件中强调，核安全文化是组织及其人员的一种共同的信念，以下哪项不是其核心要素？

A.高层次管理者的承诺

B.全员参与和责任分担

C.追求经济利益最大化

D.对安全问题的开放和透明的沟通

2.根据核安全文化相关原则，哪个层级的管理者对建立和维持有效的核安全文化承担着最主要的责任？

A.一线操作人员

B.中层管理人员

C.高层次管理者

D.外部监管人员

3.“责任”是核安全文化的一个重要原则，它意味着在组织内不同层级的人员都应明确并履行其与核安全相关的职责，以下哪项行为最能体现一线操作人员的安全责任？

A.仅在上级监督时才遵守操作规程

B.发现设备异常立即上报并按照规程处理

C.为了赶进度而简化安全检查步骤

D.认为安全是管理人员的事，与自己关系不大

4.以下哪个选项是衡量核安全文化有效性的重要方法？

A.仅进行定期的设备安全检查

B.仅依赖外部监管机构的检查结果

C.定期进行安全文化自我评估和组织间评估

D.仅关注核安全事件的发生次数

5.在核安全文化中，“开放和透明的沟通”原则意味着什么？

A.只向外界公布好消息，隐藏坏消息

B.组织内部和外部都应公开、诚实地沟通与安全相关的事宜

C.沟通仅限于管理层与员工之间

D.沟通应以书面形式为主，避免口头交流

6.以下哪项行为被认为是建立积极核安全文化的表现？

A.鼓励员工对安全问题提出疑问，即使这些问题显得很小

B.对报告不安全事件或潜在风险的员工进行惩罚

C.将安全目标与个人绩效奖金直接挂钩，忽视团队合作

D.认为安全文化是“软”指标，不如生产效率重要

7.核安全文化要素中，“能力”指的是什么？

A.组织拥有充足的财务资源

B.组织及其人员拥有为履行安全职责所需的知识、技能和培训

C.组织拥有先进的安全设备

D.组织员工数量众多

8.核安全文化要素中，“问责”指的是什么？

A.对所有员工进行统一的考核

B.对未能履行安全职责或造成安全事件的人员进行追究

C.定期进行安全问责制的宣讲

D.建立严格的问责制度，并确保其得到执行

9.以下哪项是核安全文化薄弱的典型表现？

A.组织鼓励员工参与安全改进活动

B.安全目标与组织整体目标得到良好整合

C.存在“报喜不报忧”的现象，问题被隐瞒不报

D.组织为员工提供必要的安全培训

10.在核安全文化中，“持续改进”原则意味着什么？

A.每年进行一次安全文化评估

B.基于经验教训，不断寻求提高安全绩效的方法

C.只有在发生严重事件后才进行改进

D.改进措施仅限于技术层面，不包括管理和文化层面

二、多项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内，多选或少选均不得分）

1.核安全文化的核心要素通常包括哪些？

A.高层次管理者的承诺

B.安全优先的原则

C.全员参与和责任分担

D.对安全问题的开放和透明的沟通

E.安全行为的养成

F.持续改进

2.高层次管理者在建立和维持有效的核安全文化中扮演着关键角色，他们的作用主要体现在哪些方面？

A.明确安全愿景和方向

B.分配充足的资源支持安全活动

C.亲自参与安全相关的活动

D.建立并维护开放沟通的渠道

E.承认并纠正不安全行为

F.仅仅关注生产效率和成本控制

3.以下哪些行为体现了良好的安全行为？

A.严格遵守操作规程，不冒险操作

B.积极参与安全培训和演练

C.主动报告发现的安全隐患或不安全条件

D.在工作中相互提醒，关注他人安全

E.为了完成任务而忽视潜在的安全风险

F.认为安全检查是多余的增加

4.核安全文化评估的目的主要包括哪些？

A.识别组织在核安全文化方面的优势和能力

B.发现组织在核安全文化方面的薄弱环节

C.为改进核安全文化提供依据

D.向外部监管机构展示组织的安全绩效

E.对员工进行绩效考核