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2026年招聘高层次人才工作计划

为深入贯彻落实国家人才强国战略，紧密围绕区域产业升级与科技创新发展需求，进一步优化人才队伍结构，提升核心竞争力，现结合单位发展规划与2026年度重点工作目标，制定本高层次人才招聘工作计划。本计划以“精准引才、科学用才、高效留才”为核心导向，聚焦战略性新兴产业、关键核心技术领域及重点科研项目需求，通过系统化、差异化、精细化的招聘策略，力争全年引进符合单位发展需求的高层次人才80-100名，其中具有国际顶尖高校或科研机构工作经历、国家级人才计划入选者、行业领军型专家等顶尖人才占比不低于15%，博士学历或高级职称人才占比不低于90%，覆盖人工智能、生物医药、新能源、