2026河南安阳市中医院招聘47人参考题库新版.docxVIP

2026河南安阳市中医院招聘47人参考题库

第一部分单选题(60题)

1、政府绩效管理的核心环节是（）

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程。B项正确，绩效评估是政府绩效管理的核心职能，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。C项错误，绩效设计是指注重因地制宜的个性化方案设计，根据其战略规划、区域特征、发展水平、领导风格、管控模式等设计贴合本级政府实际需要的绩效方案。D项错误，绩效反馈是将绩效评价的结果反馈给被评估对象，并对被评估对象的行为产生影响。绩效反馈是绩效评估工作中的最后一环。故本题选B。

2、政府将财政支出主要用于满足社会公共需要方面，这体现了财政的（）。

A.市场营利性

B.非市场营利性

C.效益性

D.法治性

【答案】：B

【解析】本题考查宏观经济。公共财政是指在市场经济条件下，政府作为社会经济管理者，为了弥补市场失灵，提供公共产品和公共服务的经济行为。公共财政的基本特征：（1）公共财政是弥补市场失灵的财政。（2）公共财政是为市场活动提供公平服务的财政。公共财政提供公平服务体现在3个方面：①财政收入结构要体现公平性。②财政支出结构要体现公平性。财政支出要有相对统一和具体的标准。③财政体制的选择要体现公平性。如转移支付制度的设计要考虑区域、城乡差距。（3）公共财政是一种非市场盈利性质的财政。公共财政非营利性特征的体现，从财政收入看，政府主要是依靠非营利性的税收手段取得收入；从财政支出看，政府主要是将财政资金用于具有非营利性性质的社会公共需求方面。（4）公共财政是法治化的财政。政府预算是经过国家权力机关审查和批准的，具有法律效力，政府必须依据经国家权力机关批准的政府预算来依法取得收入、依法安排支出。政府将财政支出主要用于满足社会公共需要方面，这体现的是公共财政的非营利性。故本题选B。

3、规范性公文的一致性表现为（）。

A.与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系

B.文件结构的周密有效

C.文件的文字条理清楚

D.文件的语言简约不繁

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。规范性公文是在各项行政工作中具有规章制度性质的公文，它为管理和开展各项行政工作提供了标准和法式。包括禁止性规范、义务性规范和授权性规范。与其他类型公文相比，规范性公文的内容与形式必须与法律、其他法规、规章以及党的方针政策，上级机关与同级机关的有关规定保持一致；与自己制定的并尚有执行效用的其他有关规定保持促进一致；与制定机关的职权相一致；本文件的上下文之间，对同一概念的表述词语相互一致。所以，规范性公文一致性表现在与其他文件、作者权利具有高度统一的关系。故本题选A。

4、经济全球化是当代世界经济的重要特征之一，也是世界经济发展的重要趋势，其形成的根本因素是（）。

A.生产力发展的结果

B.国际贸易和投资自由化

C.越来越多的国家发展市场经济

D.跨国公司在全球范围的迅速扩张

【答案】：A

【解析】本题考查的是国际经济的相关知识。经济全球化是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。是商品、技术、信息、服务、货币、人员等生产要素跨国跨地区的流动（简单的说也就是世界经济日益成为紧密联系的一个整体）。经济全球化是当代世界经济的重要特征之一，也是世界经济发展的重要趋势。世界经济发展的根本动力是生产力的发展，而生产力的发展推动着世界的社会化、分工化生产，同时各国向外扩张市场的需求成为发展经济的必然结果。据此B、C、D项错误，A项正确。故本题选A。

5、黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。

A.任人唯贤原则

B.因事择人原则

C.量才适用原则

D.促进发展原则

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，任人唯贤原则要求在人事选聘方面从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才、爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。题干并未体现。B项错误，因事择人原则，员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。题干并未体现。C项正确，量才适用原则，就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。黄强他在给员工分配工作任务时，注重员工自身的个人差