- 0
- 0
- 约3.31万字
- 约 49页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
江铜集团南方公司2026年度第五批次一般管理岗社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2019年是澳门回归20周年,《七子之歌》是近代爱国主义诗人闻一多在美国留学期间创作的组诗作品,诗人在这组诗里运用拟人化手法,将当年被割让、租借的澳门、香港、台湾等七个地方比作祖国母亲被夺走的七个孩子。以下选项不属于这“七个孩子”的是()。
A.广州湾
B.九龙岛
C.厦门岛
D.威海卫
【答案】:C
【解析】《七子之歌》中被拟人化比作祖国母亲被夺走孩子的七个地方分别是澳门、香港、台湾、威海卫、广州湾、九龙和旅大。厦门岛并不在这七个被割让、租借的地方之列。因此不属于“七个孩子”的是厦门岛。
2、《2017年政府工作报告》指出,当年我国将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,一般情况下,这会导致()。
A.物价水平下降或通货紧缩
B.物价水平上升或通货膨胀
C.就业机会减少或就业率提高
D.通货紧缩和就业机会增加
【答案】:B
【解析】积极的财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求,主要措施有增加国债、降低税率、提高政府购买和转移支付等;稳健的货币政策是使本国币值稳定的国家经济政策与宏观调控手段,通常是在经济运行态势良好、没有通胀压力和通缩风险时采用。当实施积极的财政政策和稳健的货币政策时,社会总需求会增加。在总供给相对稳定的情况下,过多的货币追逐相对较少的商品和服务,会导致物价水平上升。当物价持续、普遍上涨到一定程度时,就会引发通货膨胀。物价水平下降或通货紧缩一般是在经济衰退、总需求不足的情况下出现的,与积极的财政政策和稳健的货币政策所带来的影响相反。积极的财政政策和稳健的货币政策通常会刺激经济增长,企业扩大生产和经营规模,会创造更多的就业机会,使就业率提高,而不是就业机会减少。并且通货紧缩与就业机会增加通常不会同时出现,在通货紧缩的情况下,经济活动萎缩,企业往往会裁员,就业机会会减少。综上所述,实施积极的财政政策和稳健的货币政策,一般情况下会导致物价水平上升或通货膨胀。
3、《宪法》的修改须由全国人民代表大会全体代表的()多数通过。
A.过半
B.三分之二以上
C.四分之三以上
D.五分之三以上
【答案】:B
【解析】《宪法》是我国的根本大法,其修改程序有着严格规定。依据《中华人民共和国宪法》第六十四条规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。所以该题应选过半的表述错误,四分之三以上、五分之三以上也不符合宪法规定的修改通过比例,正确答案是三分之二以上。
4、教育部发布通知,要求切实减轻中小学生过重课外负担,严肃查处超标超前培训行为。从哲学角度看,这一规定的依据是()。
A.发挥主观能动性就能利用规律
B.人能根据规律作用的条件改造规律
C.规律具有普遍性和客观性
D.人可以改变规律起作用的前提条件
【答案】:C
【解析】本题可根据规律的相关性质,对各选项进行逐一分析,判断其是否能作为教育部下发通知这一规定的哲学依据。首先来看发挥主观能动性与利用规律的关系。发挥主观能动性是认识和利用规律的必要条件,但发挥主观能动性并不一定就能利用规律,利用规律还需要遵循客观条件和规律本身等诸多因素。因此,不能仅仅因为发挥主观能动性就必然能利用规律,该内容并非教育部下发通知的依据。再看规律的可改造性。规律是事物运动过程中固有的、本质的、必然的、稳定的联系,规律具有客观性,它不以人的意志为转移,人不能改造规律。所以,人能根据规律作用的条件改造规律这一说法是错误的。接着分析规律的普遍性和客观性。规律具有普遍性,自然界、人类社会和人的思维,在其运动、变化和发展的过程中,都遵循其固有的规律;规律具有客观性,它既不能被创造,也不能被消灭。教育部下发通知要求减轻中小学生过重课外负担、查处超标超前培训行为,是因为中小学生的成长和学习有其自身的规律,只有遵循这些规律,才能促进学生健康成长。这体现了规律具有普遍性和客观性,该选项能够作为这一规定的哲学依据。最后看规律起作用的前提条件。规律起作用的前提条件是客观存在的,人不能随意改变规律起作用的前提条件。所以人可以改变规律起作用的前提条件这一说法是错误的。综上所述,这一规定是基于规律具有普遍性和客观性。
5、张某在银行取款时发现其账户莫名多出2万元,经了解系银行系统故障所致。在银行要求张某归还该款项时,张某拒绝归还。此时,银行可以以()向法院提起诉讼。
A.侵权行为之债
B.不当得利之债
C.无因管理之债
D.委托合同之债
【答案】:B
【解析】本题可依据各种债的定义,结合题干中张某账户多出银行系统故障导致的2万元且拒不归还这一情况来分析判断银行可依据
您可能关注的文档
- 沧州职业技术学院、沧州工贸学校2026年度高层次人才选聘的备考题库及一套答案详解.docx
- 沧州市直卫健系统公立医院2026年度高层次人才选聘67人备考题库及一套答案详解.docx
- 沈阳盛京军胜农业发展科技有限公司及所属企业2025年面向社会招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 江门市消防救援支队2025年第四次政府专职消防员招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 江西铜业建设监理咨询有限公司2026年度社会招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 江西省第五人民医院2026年公开招聘编制外工作人员备考题库及一套答案详解.docx
- 江苏省足球运动管理中心(江苏省江宁足球训练基地)2025年公开招聘教练员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏省中医院重庆医院(重庆市永川区中医院)2025年第四季度招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年肩颈按摩披肩项目评估报告.docx
- 2026年碱基编辑项目评估报告.docx
最近下载
- 配送食材供货难点分析及解决方案.docx VIP
- 光学冷加工辅材介绍.doc VIP
- TCQFX001-2024四川省机动车维修工时定额标准.pptx VIP
- 公司职工代表大会提案表原创6份精).docx VIP
- 9.3 阿基米德原理 课件(共29张PPT) 沪科版(2025)初中物理八年级全一册(内嵌音频+视频).pptx VIP
- 蔡礼旭《细讲弟子规》.doc VIP
- 山洪灾害监测预警系统项目方案.doc VIP
- 【教学】《鸿雁》公开课比赛一等奖.ppt
- 2025年内蒙古中考道法真题卷含答案解析.doc VIP
- 高毒力碳青霉烯类耐药肺炎克雷伯菌感染诊治与防控专家共识解读2026.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)