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第一章绩效考核面谈的必要性:从“数据”到“人心”;01;第1页绩效考核面谈:企业管理的“最后一公里”;第2页绩效考核面谈的“四维价值”模型;第3页绩效考核面谈的常见误区(列表页);第4页本章小结:从“工具”到“桥梁”的转型;02;第5页面谈准备的“黄金三步法”框架;第6页绩效数据收集的“七种武器”;第7页绩效考核面谈的“禁忌清单”(多列对比页);第8页本章小结:准备是面谈成功的“压舱石”;03;第9页绩效面谈的“3T沟通模
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