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第一章团队领导力的基础认知第二章领导力的情商维度第三章目标管理与绩效驱动第四章决策与问题解决第五章危机领导力与变革管理第六章领导力发展体系1
01第一章团队领导力的基础认知
什么是团队领导力?领导者通过个人魅力、专业知识和决策能力对团队成员施加影响,使团队目标与个人目标一致。沟通领导者通过有效的沟通确保信息透明,减少误解和冲突,促进团队协作。决策领导者通过科学决策使团队资源得到合理分配,提高团队效率和执行力。影响力3
团队领导力的核心要素愿景清晰度领导者需用可感知的语言描绘未来,使团队成员明确目标方向。领导者需在复杂情况下做出快速而准确的决策,确保团队方向正确。领导者需创造一个让
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