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2025年企业员工餐补合同协议

甲方（企业）：[填写企业法定全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

地址：[填写企业注册地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系人电话]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

所在部门：[填写员工所在部门]

职位：[填写员工职位]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间享受员工餐补事宜，达成如下协议：

第一条餐补政策与标准

1.1甲方为乙方提供工作餐补贴（以下简称“餐补”），作为乙方工资福利的补充。

1.2餐补形式为[选择并填写：现金补贴/食堂就餐/提供餐卡/外部服务商卡券]，具体由甲方统一安排或执行。

1.3餐补标准为人民币[填写具体金额]元/[选择并填写：日/周/月]。

1.4餐补适用范围：本协议适用于甲方[详细说明适用员工范围，例如：所有正式聘用的全职员工/特定部门员工/等等]。不符合适用范围的员工，甲方有权不提供餐补或按另行规定的政策执行。

第二条享受条件与资格

2.1乙方需满足本协议第一条1.4条约定的适用范围，方可享受餐补。

2.2乙方需遵守甲方的各项规章制度，并按甲方要求提供必要的用餐证明或信息。

2.3[如需提供证明，则规定：]乙方应在[填写具体时间，例如：每月5日前]向[填写部门，例如：行政部或财务部]提交与餐补相关的有效证明材料，包括但不限于[具体说明所需证明，例如：当月工作地就餐发票/食堂刷卡记录截图/等等]。甲方有权要求乙方补充或解释相关证明。

2.4乙方应保证所提交证明材料的真实性，如有虚报、冒领行为，甲方有权要求乙方立即退还已领取的全部餐补款项，并可根据情节严重程度，按甲方相关规章制度对乙方给予相应的纪律处分。

第三条权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)甲方有权根据国家政策变化、经营状况、成本控制等因素，制定、调整或暂停餐补政策。

(2)甲方应按照本协议约定及公司相关规定，按时、按标准向符合条件的乙方发放餐补。

(3)甲方有权对餐补的发放及使用情况进行监督检查和审计，乙方应予以配合。

(4)甲方应建立健全餐补管理的内部制度，并保护乙方的个人信息安全。

3.2乙方的权利与义务：

(1)乙方有权享受甲方提供的符合本协议约定的餐补福利。

(2)乙方有权了解餐补政策的具体内容和变动情况，并向甲方咨询。

(3)乙方应按照本协议约定及甲方要求，及时、准确提供用餐证明或其他所需信息。

(4)乙方应将餐补专项用于[明确餐补用途，例如：工作期间的用餐]，不得挪作他用。

(5)乙方应积极配合甲方的监督检查和审计工作。

第四条管理与监督

4.1甲方指定[填写部门，例如：行政部或财务部]负责餐补的具体管理工作，负责餐补的审核、发放、记录和监督。

4.2乙方应妥善保管与餐补相关的个人记录和证明材料，并按要求提交给甲方指定部门。

4.3甲方保留对餐补发放和使用情况进行定期或突击检查的权利。乙方应如实反映情况，提供相关依据。

第五条政策调整与变更

5.1甲方如需调整餐补政策（包括但不限于标准、适用范围、发放方式等），应至少提前[填写具体时间，例如：三十日]以书面形式（如公司公告、内部通知邮件等）通知全体适用员工。

5.2甲方发布的书面通知视为已有效告知。新政策自通知规定之日起生效。

第六条保密条款

6.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于餐补的具体标准、管理流程、员工个人信息等）承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同生效与终止

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议的效力持续至[选择并填写：甲方不再提供餐补/乙方与甲方劳动关系终止/等等]时止。

8.3乙方与甲方劳动关系终止时，如餐补尚未发放或乙方已领取但未实际消费的餐补，其处理方式按[明确处理方式，例如：甲方相关规定执行/按实际消费比例折算扣除/等等，需确保符合当地劳动法规]。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议一式[填写份数，例如：两]份，甲方执[填写份数]份，乙方执[填写份数]