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2026年视觉心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、心理发育停滞是（）。

A.引发心理问题的生物因素

B.智能障碍

C.引发心理问题的认知因素

D.意志障碍

【答案】：C

2、16PF的答题形式属于（）。

A.是非式

B.数字等级式

C.文字等级式

D.折中是非式

【答案】：D

3、MMPI是采用（）编制的客观化测验。

A.因素分析法

B.总加评定法

C.经验效标法

D.理论推演法

【答案】：C

4、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）。

A.人际关系好，自然好办事

B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产

C.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感

D.可以减少管理中的矛盾

【答案】：B

5、确定团体规模主要应该考虑的因素有（）。

A.团体咨询的人数

B.团体咨询的领导者

C.团体咨询的目标

D.团体咨询的评估方法

【答案】：C

6、如果你去参加会议,会议的内容使你感到很无聊，下列做法中,你最可能做的事情是（）

A.玩手机游戏

B.和旁边的人聊天

C.休息

D.浏览事先带的报纸

【答案】：C

7、我国选用的BPRS，因子分可以归为()。

A.2类

B.3类

C.4类

D.5类

【答案】：D

8、第一印象作用的机制是()。

A.首因效应

B.近因效应

C.光环效应

D.刻板印象

【答案】：A

9、善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的（）。

A.果断性

B.坚韧性

C.自制性

D.自觉性

【答案】：C

10、()是概括精神分析学说五个观点的精神分析学家。

A.弗洛伊德

B.荣格

C.阿帕波特

D.安娜一弗洛伊德

【答案】：C

11、对求助者的尊重，不包含（）。

A.对求助者一视同仁

B.完全信任求助者

C.不得讨论与咨询密切相关的隐私

D.接纳求助者错误的价值观

【答案】：C

12、我国修订的CRT测验是（）的合并本。

A.标准型与彩色型

B.标准型与高级型

C.彩色型与高级型

D.标准型与儿童型

【答案】：A

13、可信的测验不一定有效，有效的测验（）。

A.必定不可信

B.未必不可信

C.必定可信

D.不一定可信

【答案】：C

14、对灾难症候群来说，焦虑、紧张、失眠、注意力下降等症状，一般出现在()。

A.惊吓期

B.恢复期

C.康复期

D.衰竭期

【答案】：B

15、按照MMPI的中国常模标准，可视为有病理性异常表现的T分数划分界值（）。

A.55

B.60

C.65

D.70

【答案】：B

16、（）是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。

A.语言和言语

B.情绪和情感

C.意识和注意

D.记忆和回忆

【答案】：B

17、1908年比奈一西蒙量表的主要创新点是（）。单选

A.设计了儿童版

B.使用智力年龄

C.设计了成人版

D.使用比率智商

【答案】：B

18、与品行障碍的诊断要点不符合的是（）。

A.必须根据道德规范做出判断

B.具有某种持续的异常攻击性

C.具有某种持续的异常反抗性

D.与家庭和学校中的应激相关

【答案】：A

19、自尊=成功／抱负，这个公式的提出者是（)

A.W·勒温

B.K·勒温

C.W.詹姆士

D.W·冯特

【答案】：C

20、企业家属于()的社会角色。

A.表现型

B.功利型

C.开放型

D.创新性

【答案】：B

21、1882年，（）采用测量的方法对心理活动个别差异进行的研究，为心理咨询的产生做出了学术贡献。

A.高尔顿

B.卡特尔

C.韦特默

D.比内一西蒙

【答案】：A

22、关于华生的行为主义心理学的理论观点，下列说法中错误的是（）。

A.行为可通过学习和训练加以控制，遗传因素起重要作用

B.心理学要排除主观内省

C.不能将知觉或意识作为研究对象

D.肌肉的收缩或腺体的分泌属于行为反应

【答案】：A

23、态度的ABC模型中，C是指()成分。

A.行为

B.情感

C.认知

D.行为倾向

【答案】：C

24、WISC-CR适用于（）年龄段的人群。

A.2～18岁

B.6～16岁

C.2～16岁

D.18岁以上

【答案】：B

25、团体心理咨询的长期目标是()。

A.帮助成员有效地解决日常生活中的问题

B.增进成员的表达能力，提高成员的倾听能力

C.以成功的团体经验来改善成员的自我概念

D.帮助成员独立自主并不再依靠团体来解决问题

【答案】：D

26、在WAIS-RC中，各分测验粗分换算成量表分时使用的计分方法是（）。

A.标准九分

B.T分数

C.标准十分

D.标准二十分