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2025年家政服务人员聘用合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年XX月XX日起至2026年XX月XX日止，共一年。合同包含试用期一个月，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。试用期工资为人民币XXXX元/月，转正后工资为人民币XXXX元/月。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方安排下，从事家庭保洁工作，具体工作内容包括：日常居室清洁、厨房清洁、卫生间清洁、衣物洗涤、家具整理等。

2.乙方工作地点为XX市XX区XX街道XX小区XX号楼XX单元XX室，服务对象为该家庭。

3.甲方根据客户家庭需求，安排乙方工作时间和工作内容，乙方应按照甲方和客户家庭的合理要求完成工作。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行综合计算工时工作制，每周工作五天，每天工作时间为根据客户家庭需求安排，一般不超过8小时，每周至少休息一天。

2.甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条工作报酬

1.乙方的工资构成：基本工资人民币XXXX元/月，绩效工资根据工作表现和客户满意度评定，具体标准由甲方制定并公示。

2.工资支付方式：甲方以银行转账方式于每月XX日前支付乙方上月工资。

3.乙方应向甲方提供银行账户信息，并保证信息的真实性。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人应缴纳部分由乙方承担，甲方应代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，以及其他法定福利待遇。

第六条甲方的权利与义务

1.按时足额支付乙方工资。

2.为乙方提供必要的工作工具和清洁用品。

3.对乙方进行岗位技能培训和职业安全卫生教育。

4.对乙方的工作进行监督和管理，并根据工作表现进行考核。

5.依法为乙方缴纳社会保险。

6.保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护。

第七条乙方的权利与义务

1.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

2.遵守甲方的各项规章制度和客户家庭的规定，包括但不限于作息时间、物品摆放等。

3.保守客户家庭的商业秘密和个人隐私，不得随意泄露或传播。

4.爱护客户家庭财物，如有损坏应主动说明并照价赔偿。

5.服从甲方的合理工作安排和管理，不得无理拒绝。

6.注意自身安全和客户家庭安全，遵守安全操作规程。

7.按时参加甲方组织的培训，提升自身业务能力。

第八条保密条款

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。本保密义务不因合同的解除或终止而终止。

第九条合同解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方或客户家庭造成重大损害的；

(4)未经甲方同意，擅自从事其他家政服务工作的；

(5)给客户家庭造成不良影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

4.合同期满，本合同终止。

第十条违约责任

1.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。

2.乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。