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广西旅发南国体育投资集团有限公司2025年12月招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、工作总结的重点内容是()。
A.工作经验
B.感想体会
C.存在不足
D.努力方向
【答案】:A
【解析】工作总结是对过去一段时间的工作进行全面系统的回顾、分析和评价。工作经验是在完成工作过程中积累的行之有效的方法、技巧等,是工作总结的核心内容之一,通过总结工作经验能为今后的工作提供借鉴和指导。感想体会更多侧重于个人主观的感受和想法,不是工作总结的重点。存在不足是要找出工作中做得不好的地方,但它只是工作总结中的一部分内容,并非重点。努力方向是基于总结过去工作而制定的未来工作目标和计划,它是在总结工作经验等基础上确定的后续行动方向,也不是重点。所以工作总结重点写的是工作经验。
2、经济周期的四个阶段依次是_____。
A.繁荣、衰退、萧条、复苏
B.衰退、复苏、繁荣、萧条
C.萧条、衰退、复苏、繁荣
D.繁荣、萧条、衰退、复苏
【答案】:A
【解析】经济周期表现为经济活动的扩张与收缩循环往复。先进入经济活动高涨的繁荣阶段,随后走向衰退,衰退加剧到谷底成萧条,最后经济重新恢复增长即复苏,所以顺序是繁荣、衰退、萧条、复苏。
3、意外利润指企业由于外界条件的变化,而并非因为本身经营有方所获得的利润,相比额外利润它不是企业经营所致,而是企业完全没有预料的情况下发生的、超出计划的那部分利润所得。根据上述定义,下列属于意外利润的是()。
A.某市在郊外修建了一条铁路,沿线的小餐馆生意越来越红火
B.某公司营业一直不景气,于是更换了业务主管,结果营业额上升
C.某服装厂引进了先进的设备,结果获得了更多的利润
D.某金融公司由于与大客户签订合同成功,获得了更多的利润
【答案】:A
【解析】“意外利润”的定义要点如下:一是源于外界条件的变化;二是在完全没有预料的情况下发生;三是有超出计划的利润所得。比如有一家小餐馆,因为“修建了一条铁路”这样的外界条件变化,生意变得越来越红火,其获得的利润就属于意外利润。
4、下列不属于组织文化隐性内容的是()。
A.组织心理
B.组织的管理思维方式
C.组织素养
D.规章制度
【答案】:D
【解析】组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养、组织心理、组织的管理思维方式等,它是组织文化的根本,是最重要的组成部分。而规章制度属于组织文化的显性内容,是组织文化的外在表现形式,用来约束组织成员行为。所以不属于组织文化隐性内容的是规章制度。
5、初次就业的工作人员与事业单位订立期限在3年以上的聘用合同,其试用期为:()
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
【答案】:D
【解析】根据相关规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为十二个月,所以答案选十二个月对应的选项。
6、禹的儿子启建立的()是中国最早的奴隶制国家。
A.夏
B.商
C.周
D.秦
【答案】:A
【解析】夏朝是中国史书中记载的第一个世袭制朝代。禹的儿子启继承了禹的位置,建立了夏朝,标志着中国最早的奴隶制国家诞生。商朝是在夏朝之后由商汤建立的朝代;周朝分为西周和东周,是继商朝之后的朝代;秦朝是中国历史上第一个大一统王朝,由秦王嬴政建立。所以本题应选择禹的儿子启建立的夏朝。
7、以下哪个行业不属于周期性行业
A.钢铁
B.煤炭
C.有色金属
D.商业连锁
【答案】:D
【解析】周期性行业是指和国内或国际经济波动相关性较强的行业,其发展状况会随着经济周期的变动而呈现周期性变化,当经济处于上升时期,这些行业会随之扩张;当经济衰退时,这些行业也会相应低迷。钢铁、煤炭、有色金属均是典型的周期性行业。钢铁行业的需求与基础设施建设、房地产开发等密切相关,经济繁荣时,建筑、机械制造等领域对钢铁的需求大增,钢铁行业发展良好;经济不景气时,需求减少,行业面临困境。煤炭作为重要的能源资源,其需求与工业生产、电力供应等紧密相连,经济上行时,工业企业开工率高,用电量增加,煤炭需求旺盛;经济下行时,工业生产放缓,煤炭需求也会下降。有色金属在电子、汽车、建筑等众多行业广泛应用,其市场需求会随着经济的周期性波动而变化。商业连锁则属于非周期性行业。商业连锁主要经营日常消费品,如食品、日用品等,这些商品的需求相对稳定,受经济周期波动的影响较小,无论经济形势好坏,人们都需要购买基本的生活用品来维持日常生活,因此商业连锁行业的业绩较为稳定,不会像周期性行业那样出现明显的周期性变化。所以不属于周期性行业的是商业连锁。
8、食品保鲜膜主要用于冰箱食物保存、生鲜及熟食包装等,其主要化学成分是()。
A.橡胶
B.聚乙烯
C.聚苯乙烯
D.硝化纤维素
【答案】:B
【解析】本题主
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