原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
PAGE1
XX学院人事综合管理与服务系统采购需求
项目概况
建设人力资源管理系统，旨在通过信息化与网络化技术，构建一个高质量、稳定可靠的一体化业务平台。该平台将全面提升采购人的人力资源管理与服务效能，实现日常管理工作的流程化、规范化与协同化。平台设计以服务为导向，可为教职工、二级单位、相关职能部门及校领导等不同角色提供精准的个性化服务。同时，系统具备良好的扩展性，能够灵活适应未来人力资源管理变革与发展的需要。最终，平台不仅要满足日常业务的协同处理，更要实现对人力资源数据的深度统计分析，为战略决策提供有力支持。
技术和服务要求
人事应用服务
角色工作台
人事综合管理应用平台是为校内各个角色提供统一的人事相关业务访问和使用的平台，考虑到用户使用体验和展现效果，针对各管理角色和教职工个人角色分别提供人事管理平台和教职工一站式服务平台。包括日程中心、待办中心、预警中心、角色桌面。具体要求如下：
（1）日程中心：支持教师对个人日程进行自主管理，并能够自动提醒、通过不同颜色标识完成状态。支持与校园门户信息对接，日程安排可以显示在校园门户。
（2）待办中心：支持与校院门户信息对接，待办信息可以显示在校院门户，简单审批可以直接办理，独有功能可以链接跳转至办理界面。
（3）预警中心：支持相关业务的预警信息与名单展示，包括且不限于合同到期、退休预警等，能够自动提醒（含邮件、短信），并汇总展示在首页，无需进入应用就可查看，预警详细信息及人员清单可直接导出Excel文件。
▲(4）角色桌面：要求能够针对校领导、人事处和教职工角色分别提供不同元素的桌面展示。
教职工进校
提供新入职教职工报到流程服务与管理功能。系统支持线上办理的环节提供线上审核与办理的功能并提供工作完成情况反馈功能；线下处理的环节提供对应的办事说明；对于可以通过系统集成自动处理的环节提供自动化办理环节。
▲（1）入职门户管理：支持新进业务办理的一站式报到平台，应支持两种模式控制新进人员登录方式（自定义注册或管理员分配），同时新进人员可通过手机号、邮箱、工号不少于3种登录方式登录。其中通过招聘录用的人员信息，应可以自动加载无需重复填写。
（2）进校流程管理：支持人事部门管理员可对新进教职工的报到进行环节设置、填报设置、办理设置功能，流程环节办理类型应支持审核、办理、无需办理、通知4种办理方式，同时根据办理方式不同，可以自定义页面显示元素。
（3）入职申请：支持新入职教职工通过手机或邮箱便捷注册登录入职报到平台，完成信息采集，即可在线办理工资卡办理、办公桌椅办理、住房申请、党组织转接、一卡通办理、图书卡办理等关键事项，并实时追踪各项业务的办理进度和状态说明，相关业务数据办理进度将实时同步至新进教职工邮箱/手机。
（4）人事处报到办理：支持为人事处和各用人单位提供报到包括审核、管理和监控的功能。具体功能要求如下：
1）资格审查：应支持新进教职工资格审查，可对教职工提交的个人信息、佐证材料进行审核。
2）分配工号：对新进教职工进行工号分配，应支持根据设置的工号规则，自动生成工号。
3）报到单打印：应支持在线打印报到单。
4）办理起薪：应支持根据新进教职工基本信息进行起薪待办推送。
（5）校内进校业务办理：支持联动校内各职能部门进行进校业务协同办理，具体功能要求如下：
1）多项业务办理：支持自定义调整办理环节包含：工资卡办理、办公桌椅办理、住房申请、党组织转接、一卡通办理、图书卡办理等。
2）具体业务内容：支持各业务包含相应的办理说明、登记审核等服务。
（6）报到环节提醒：支持关键节点办理完成后，系统可通过短信或邮件的方式给相关人员发送信息提醒。
（7）流程监控与干预：支持根据多种信息检索人员进校流程，查看进校各环节办理情况；应支持管理员终止流程操作。
组织机构管理
（1）支持对组织机构的代码、机构名称、隶属关系等信息进行管理，包括行政机构更名、撤销、转移、合并；支持选择指定日期，查询历史时间点的机构情况。
▲（2）支持对组织机构的编码可设置自动生成或文本填写，能够自动生成1-3级单位的机构编码。支持对撤销单位一键开启展示，且撤销的单位为置灰展示。可指定历史时间点，查询与生成组织机构图。
岗位管理
（1）编制管理
支持按组织机构管理岗位编制，实时统计编制数、在岗人数、超缺编情况，并自动生成按岗位职务分类的部门编制分析报表；系统根据人员调动信息动态更新编制数据并记录变更时间，可回溯查询任意历史节点的编制统计快照。
支持内置多张统计报表（包括各类型占比情况、各单位编制及实聘人数、空岗明细信息等），需要可以自定义增加报表，应支持下钻查看明细数据。
（2）岗位管理
支持按组织机构分级维护岗位基础信息（含岗位职责、聘任条件、工作任务），统一关联受聘人员名单，并与编制数据即时联动
业务以咨询、监理为核心。服务范围覆盖规划咨询、立项咨询、初步设计、项目管理、运维、后评价、监理等信息系统建设的全链条，可为用户提供信息工程领域的全方位专业服务。服务领域主要聚焦在人社、医保、医疗、民政、教育、公安等行业的软件开发、数据中心建设、信息安全、系统集成等方面。 咨询服务主要包括信息化项目总体规划方案的编制、立项申请书的编制、可行性研究报告的编制、项目经济评价报告的编制等。 监理服务包括规划阶段、设计阶段、实施阶段、验收阶段、和运维阶段全流程监理服务。
文档评论（0）