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2026年赵飞心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、由于受全球经济危机影响，你所在企业生产的产品出口下滑，导致员工工资降低，你的工资除去生活费用外已所剩无几。如果你所在企业是一家私营企业，你会（）。

A.动员同事讨薪

B.离开公司

C.忍受一段时间再说

D.怠工

【答案】：B

2、思维奔逸是一种（）障碍。

A.思维内容

B.思维逻辑

C.思维联想

D.思维定势

【答案】：C

3、（）的目标是重建求助者的人格系统。

A.理性情绪治疗

B.个人中心团体

C.心理分析治疗

D.行为疗法

【答案】：C

4、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是()。

A.无差别地均等

B.按照相同的程序服务、

C.热情、文明、礼貌

D.不歧视服务对象的人格

【答案】：D

5、所谓取样就是从（）中选择有代表性的样本。

A.一般总体

B.一般人群

C.周围人群

D.目标人群

【答案】：D

6、在合理情绪疗法中，咨询师可以运用的“黄金规则”是（）。

A.像你希望别人如何对待你那样去对待别人

B.我对别人怎样，别人必须对我怎样

C.别人必须喜欢我，接受我

D.滴水之恩，涌泉相报

【答案】：A

7、公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是()。

A.因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他

B.因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他

C.为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到

D.按照公司规定予以处罚

【答案】：C

8、根据安德森的研究，最让人喜欢的人格品质是（）。单选

A.尊重

B.生理唤起

C.共情

D.真诚

【答案】：D

9、给临床资料赋予意义时可以使用（）。

A.投射法

B.统计分析法

C.测验法

D.迹象分析法

【答案】：D

10、延迟满足是指（）。

A.能够按问题的难易程度作出适宜的反应

B.抑制欲望的即时满足，学会等待

C.能够控制自己的情绪

D.抑制某些行动

【答案】：B

11、先前学习的材料对识记和回忆后学习材料的干扰作用是（）。

A.后干扰

B.前干扰

C.倒摄抑制

D.前摄抑制

【答案】：D

12、对于SCL-90，下列说法正确的是（)。

A.年龄因素的影响较性别因素大

B.量表协作组曾对不同类型神经症受测者评定后发现各因子间无差异

C.青年组的躯体化因子显著高于其它年龄组

D.其常模统计指标显示男女间总体差异显著

【答案】：A

13、儿童期心理障碍更多以（）为主。

A.心境障碍

B.行为障碍

C.感知障碍

D.语言障碍

【答案】：B

14、下列属于“比尔?盖茨十大优秀员工准则”的是（）。

A.对其他公司的产品抱有极大的兴趣

B.始终站在自己的立场上为企业着想

C.思考如何让客户更适合自己的产品

D.跟随公司的目标，把握自己努力的方向

【答案】：D

15、HAMA与HAMD有些重复的项目，故对抑郁症和（）也不能很好地进行鉴别。

A.恐怖症

B.疑病症

C.强迫症

D.焦虑症

【答案】：D

16、简要重复求助者叙述的内容,并顺便提出一个问题，这种转换的话题的方法是（）

A.中断

B.情感反射

C.释义

D.情感引导

【答案】：C

17、16PF的题目形式是（）。

A.是非式

B.折中是非式

C.选择式

D.文字等级式

【答案】：B

18、心理咨询师和求助者之间的人际距离应属于（）。

A.公众距离

B.社交距离

C.个人距离

D.亲密距离

【答案】：B

19、使用许又新神经症评定方法时，对精神痛苦程度的评定，在时间上至少要考虑()。

A.最近三周阻上的情况

B.最近三个月以上的情况

C.是否曾经持续两周

D.是否曾经持续三个月

【答案】：B

20、罗杰斯最富有特色的理论观点，是他强调()。

A.咨询师技能的重要性

B.咨询师态度的重要性

C.求助者有自我治愈的能力

D.求助者的权利与义务

【答案】：C

21、韩某的症状在心理学中属于（）

A.心理健康

B.心理正常

C.心理异常

D.心理不健康

【答案】：C

22、韦氏智力量表VIQ与PIQ的差异的意义是相对的，因为（）。

A.正常人也可相差9～10分，其IQ高，VIQPIQ

B.正常人的VIQ与PIQ分数没有明显的差异

C.正常人可有明显的差异，其IQ低，VIQPIQ

D.大脑半球损害时，VIQ与PIQ分数没有明显的差异

【答案】：A

23、对于选择题来说，难度的P值一般应该()概率水平。

A.小于

B.大于

C.等于

D.接近

【答案】：B

24、阳性强化法属于（）。

A.精神分析疗