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2025年教职员工管理制度

目录

1.教职员工管理制度包括哪些

2.教职员工管理制度处罚规定

3.教职员工管理制度细则

4.教职员工管理制度

包括哪些

1.职责划分：明确每位教职员工的教学、科研、管理和服务职责，确保工作有序进行。

2.行为准则：设定道德规范和职业行为标准，提升教职员工的职业素养。

3.工作时间：规定正常工作时间和加班制度，保障教职员工的权益。

4.培训发展：提供持续教育和专业发展机会，促进教职员工的个人成长。

5.考核评价：建立公正、透明的绩效考核体系，激励教职员工的工作积极性。

6.沟通机制：建立有效的沟通渠道，鼓励反馈和建议，增强团队协作。

处罚规定

1.违反职责：未履行或不当履行职责的教职员工将受到警告、记过、降级等纪律处分。

2.不遵守行为准则：违反职业道德或行为规范者，视情节轻重给予相应处罚。

3.缺勤迟到：无故缺勤或频繁迟到者，将扣除相应工资或福利，并计入年度考核。

4.不服从管理：拒绝执行合理工作安排或对抗管理，将采取警告直至解雇措施。

5.泄露机密：泄露学校机密信息，将依法追责，严重者解除劳动合同。

细则

1.职责划分：每位教职员工的职责应在入职时明确，如有变动，需提前通知并书面确认。

2.行为准则：参照《教师职业道德规范》执行，严禁体罚学生、学术不端等行为。

3.工作时间：每周工作40小时，加班需提前申请，超时部分按国家规定支付加班费。

4.培训发展：每年至少提供一次专业培训机会，鼓励参加学术会议和研讨会。

5.考核评价：每年进行一次综合考核，包括教学效果、科研成果、工作态度等，考核结果与晋升、薪酬挂钩。

6.沟通机制：设立定期的部门会议，鼓励员工提出工作建议和问题，管理层应及时回应和解决。

请注意，本制度旨在规范教职员工的行为，提高工作效率，维护学校的正常运营秩序。所有教职员工应理解和遵守，共同营造和谐、高效的工作环境。对于制度的任何疑问或建议，欢迎通过正规渠道提出，我们将认真对待并适时调整。

教职员工管理制度范文

第1篇镇学校教职员工个人车辆校园内管理制度

1、为维护正常的教育教学秩序,保证师生安全和校园环境整洁,运转流畅,制定本制度。

2、校园正门只供人员出入,南门禁止车辆出入。所有自行车一律从东侧门进出。

3、车辆分类。出入校园的各类车辆分a、b、c、d四类。a类为学校车辆,b类车为上级机关公务车辆,c类为教工私人车辆,d类为其它外来车辆。

4、车辆管理。a、c两类车须在后勤办理登记手续,申领通行证,并将通行证放置在车内醒目位置;b、d两类车辆出入校门必须自觉接受门卫查询,主动出示证件,做好验证登记工作,经保安人员许可后方能进入校园。

5、进入校园的车辆必须遵守交通规则,按路标行使,时速不得超过5公理,禁止鸣号。

6、进入校园的车辆,必须服从指挥,按指定位置停放。

7、禁止在校园内学习驾驶车辆和试车。

8、外单位车辆不准进入校园停放过夜。

9、校园对各类停放车辆只提供停车位置,车辆安全责任由车主自负。

10、如果车辆在校内发生事故,相关人员必须第一时间电话报告校长或主管安全副校长,然后在学校统一指挥下实施处置,避免处置不当造成衍生事故。

=相关制度=

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