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2025年安徽工程大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.管理学作为一门科学，其基础主要来源于（）。

A.管理者的实践经验

B.社会习俗与道德规范

C.实验室的科学实验

D.对管理实践的总结与归纳

2.将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是（）。

A.决策的重要性程度

B.决策的影响范围

C.决策的重复程度和结构化程度

D.决策者的身份地位

3.“管理就是决策”这一观点强调的是（）在管理活动中的核心地位。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.目标管理的提出者是（）。

A.法约尔

B.泰勒

C.德鲁克

D.马斯洛

5.规模经济是指随着企业规模的扩大，其单位产品的（）。

A.成本上升

B.成本下降

C.利润减少

D.利润增加

6.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要涉及（）。

A.职能专业化程度

B.组织层级数量

C.员工参与决策程度

D.组织规模大小

7.“Y理论”认为人性是（）的。

A.天生懒惰，厌恶工作

B.天生积极，渴望被认可

C.复杂多变，难以预测

D.中性，对工作无所谓

8.激励理论中，双因素理论由（）提出。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.斯金纳

9.在管理沟通中，沟通渠道的选择主要取决于（）。

A.沟通内容的保密性

B.沟通者的地位高低

C.沟通媒介的可得性与成本

D.沟通对象的接受习惯

10.控制工作的基本环节包括制定标准、衡量绩效和（）。

A.评估效果

B.校正偏差

C.激励员工

D.调整目标

11.计划工作首先要明确组织的目标，这体现了计划工作的（）。

A.目标性

B.首位性

C.复杂性

D.系统性

12.职能式组织结构适用于（）的企业。

A.规模较小，业务单一

B.规模较大，业务多元化

C.环境变化快，产品更新频繁

D.强调地区差异管理

13.领导者通过其职权和影响力影响、引导和激励下属的过程被称为（）。

A.管理幅度

B.领导

C.沟通

D.激励

14.X理论认为，大多数员工天生是（）的。

A.愿意承担责任

B.不愿意承担责任

C.工作积极主动

D.喜欢合作

15.组织文化是通过组织的各种（）表现出来的。

A.规章制度

B.物质环境

C.行为方式

D.以上都是

16.根据管理二重性理论，管理既具有（）的性质，又具有（）的性质。

A.社会性，科学性

B.自然性，社会性

C.精神性，物质性

D.技术性，艺术性

17.按管理层次划分，管理者可以分为（）。

A.高层管理者、中层管理者、基层管理者

B.总经理、部门经理、主管

C.职能经理、事业部经理

D.纠察员、监督员、领班

18.“凡事预则立，不预则废”这句话强调了（）的重要性。

A.控制职能

B.领导职能

C.组织职能

D.计划职能

19.在管理实践中，授权意味着上级将部分（）交给下属。

A.个人权力

B.法定权力

C.个人责任

D.法定责任

20.学习型组织理论的提出者是（）。

A.德鲁克

B.圣吉

C.马斯洛

D.赫茨伯格

二、名词解释题（每小题2分，共10分。请用简洁、准确的语言解释下列名词。）

1.管理幅度

2.简单性

3.激励

4.组织文化

5.控制

三、简答题（每小题5分，共30分。请简要回答下列问题。）

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

2.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

3.简述影响组织结构设计的因素。

4.简述领导者应具备的基本素质。

5.简述