- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
江苏省沛县面向2026年毕业生公开招聘编制教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在市场体系中,人力资源市场属于()。
A.消费品市场
B.生产要素市场
C.生产资料市场
D.商品市场
【答案】:B
【解析】市场体系可分为商品市场和生产要素市场。商品市场是实物商品的营销场所和领域,包括消费品市场和生产资料市场等。消费品市场是提供最终产品、直接满足人们消费需求的市场;生产资料市场是进行生产资料交换的场所,是提供资本货物以满足生产需要的市场。而生产要素市场是生产要素在交换或流通过程中形成的市场,主要包括金融市场、劳动力市场(即人力资源市场)、房地产市场、技术市场、信息市场等。因此,人力资源市场属于生产要素市场。
2、当你身边大多数人选择某种东西时,你常不自觉的做出相同的行为,这一心理现象称作()
A.刻板印象
B.社会吸引
C.从众
D.服从
【答案】:C
【解析】刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法,并把这种看法推而广之,认为这个事物或者整体都具有该特征,而忽视个体差异。题干中的现象是指跟随别人,并非刻板印象,该说法错误。社会吸引与题干中“常常不自觉做出相同的行为”不符,这种心理不属于社会吸引,此说法错误。题干中“常常不自觉做出相同的行为”,可见这种心理属于从众心理,该说法正确。服从是指个体在社会要求、群体规范或他人意志的压力下,被迫产生的符合他人或规范要求的行为。题干中的现象是指跟随别人,并非服从,该说法错误。综上,正确答案应选从众心理所属的选项。考点:心理素质与社
3、李某拖欠赵某多月工资,赵某于夜间将李某绑至一处房屋并限制其人身自由,以此要求李某偿还所欠工资。赵某的该行为构成()。
A.敲诈勒索罪
B.非法拘禁罪
C.抢劫罪
D.绑架罪
【答案】:B
【解析】该行为构成非法拘禁罪。非法拘禁罪是指非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。在本题中,赵某为索要所欠工资,将李某绑至一处房屋中限制其人身自由,符合非法拘禁罪的构成要件。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。赵某是索要自己应得的工资,并非以非法占有为目的强行索要他人财物,不构成敲诈勒索罪。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。赵某的目的是索要工资,并非当场强行劫取财物,不构成抢劫罪。绑架罪是指以勒索财物为目的使用暴力、胁迫或者其他方法绑架他人,或者绑架他人作为人质的行为。赵某是为索要合法的工资,而非以勒索财物为目的绑架他人,不构成绑架罪。
4、业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是()。
A.职能空间
B.综合性程度
C.明确性程度
D.程序化程度
【答案】:A
【解析】业务计划、财务计划和人事计划是按照职能空间进行分类的。职能空间体现了组织内部不同的职能领域,业务计划聚焦于组织的核心业务活动,财务计划主要涉及财务方面的安排和规划,人事计划则侧重于人力资源的管理和调配。而综合性程度强调计划涵盖的范围和全面性;明确性程度关注计划内容的清晰明确状况;程序化程度侧重于计划遵循的程序和规范。所以答案是职能空间。
5、下列物质的性质和用途对应关系错误的是()
A.石墨很软,可用于制造铅笔芯
B.碳纳米管的机械强度高,可用作电极材料
C.金刚石硬度大,可用于裁玻璃
D.干冰易升华吸热,可用于人工降雨
【答案】:B
【解析】石墨质软且呈深灰色,可以用于制造铅笔芯,此项正确;是否可作电极材料与机械强度无关,此项错误;金刚石是天然存在的硬度最高的物质,可用于裁玻璃,此项正确;干冰升华的同时吸收大量的热,可用于人工降雨,此项正确。所以应选表述错误的一项。考点:物理常识
6、下列关于饲养动物的法律责任的说法,错误的是()。
A.酒后脚踹他人的耕牛反被踢伤,耕牛的主人可以不承担或减轻责任
B.动物被饲养人遗弃后对他人造成的损害,原主人必须承担赔偿责任
C.将动物交由寄养机构饲养的过程中对他人造成损害的,被侵权人应当向寄养机构求偿
D.动物园的动物造成他人损害的,动物园应承担侵权责任,但能证明其已尽到管理职责的除外
【答案】:C
【解析】关于饲养动物的法律责任问题,依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定,被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。若有人酒后脚踹他人耕牛导致自己被踢伤,这表明被侵权人自身存在重大过错,所以耕牛主人可以不承担或减轻责任。遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的,由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。所以动物被饲养人遗弃后对他人造成损害,原主人须承担赔偿责任。因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向
您可能关注的文档
- 江门市人民医院2026年人才招聘计划备考题库及参考答案详解1套.docx
- 江西铜业集团产融控股有限公司(供应链金融)2026年度第二批次社会招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 江西省财通供应链金融集团有限公司2025年度第二批次社会招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 江西省宜春市宜阳学校面向2026届高校毕业生招聘教师备考题库含答案详解.docx
- 江西中医药大学2026年高层次人才招聘159人备考题库及参考答案详解.docx
- 江苏扬农化工股份有限公司2026年校园招聘备考题库带答案详解.docx
- 汕头大学医学院口腔医院2026年收费员招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 民航西北空管局2026届毕业生招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 毕节市国中学校2026年春季学期教师招聘备考题库(12名)及1套参考答案详解.docx
- 武汉金融控股(集团)有限公司2026届校园招聘备考题库完整参考答案详解.docx
最近下载
- 2025年运城市教师职称考试(理论知识)在线模拟题库及答案.docx VIP
- 阿巴西普注射液(JXSS1800015)药品申请上市技术审评报告.pdf VIP
- Unit 2 Family rules课件 人教版PEP英语四年级下册.pptx VIP
- 乙类非处方药药品名称目录.doc VIP
- 2025最新中小学教师职业道德规范(完整版).pdf VIP
- HSE体系运行质量评估标准.doc VIP
- TWSJD 18.17-2024 工作场所空气中化学因素测定 甲基叔丁基醚的气相色谱法.docx VIP
- 2021版《血液净化标准操作规程》解读ppt课件.pptx VIP
- 某加油站洗车机项目综合分析报告.doc
- 非处方药OTC市场营销策略探讨.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)