肇庆市第一中学教育集团初中部2026年春季临聘教师招聘备考题库带答案详解.docxVIP

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肇庆市第一中学教育集团初中部2026年春季临聘教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用()。

A.主办机关名称

B.协商机关名称

C.联合机关简称

D.上级机关名称

【答案】:A

【解析】联合行文时,发文机关标志的使用有两种情况。一种是并用联合发文机关名称,另一种是单独使用主办机关名称。主办机关在联合行文中起主导、组织作用,所以可以单独用主办机关名称来作为发文机关标志,而协商机关只是参与协商,联合机关简称不能准确代表联合发文的主体,上级机关名称与联合行文的发文机关标志使用规则不符。因此应选主办机关名称。

2、某人对公共产品进行消费时,既不会排斥和妨碍他人同时享用该产品,也不会导致他人对该种公共产品的消费量减少,这体现了公共产品的()。

A.竞争性

B.非竞争性

C.排他性

D.非排他性

【答案】:B

【解析】公共产品具有非竞争性和非排他性两个重要特征。非竞争性是指某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用,也不会因此减少他人消费该种公共产品,即增加一个消费者,并不影响其他消费者从该公共产品中获得利益,也不会增加生产成本。而排他性是指可以阻止他人使用这种物品,非排他性是指无法排除他人从公共产品中获得利益,竞争性是指消费者的增加会引起生产成本的增加。本题中描述的“某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用,也不会因此减少他人消费该种公共产品”体现的是公共产品的非竞争性。

3、以下关于生活常识的说法,正确的是()。

A.蜂蜜适宜用沸水冲服,并且宜和性凉的食品同时饮用

B.在服药前半小时最好不要吃水果,以免水果中含有的物质与药物发生化学反应,使药效降低

C.洗水果的时候,水果宜长时间泡在水里以达到彻底清洗的目的

D.皮肤受到碰撞易变得青一块紫一块的,是缺乏维生素E的缘故

【答案】:B

【解析】本题可根据生活常识对各说法进行逐一分析。蜂蜜中含有多种酶类和维生素等营养成分,用沸水冲服会破坏这些营养成分,同时蜂蜜也不宜和性凉的食品同时饮用,所以“蜂蜜适宜用沸水冲服,并且宜和性凉的食品同时饮用”这一说法错误。水果中含有一些成分,如维生素、果酸、矿物质等,这些成分可能会与药物发生化学反应,从而影响药物的吸收和疗效。因此,在服药前半小时最好不要吃水果,以免水果中含有的物质与药物发生化学反应,使药效降低,该说法正确。水果长时间泡在水里,不仅可能导致水溶性维生素等营养成分流失,还可能使农药等有害物质随着水分进入水果内部,反而不利于健康,所以“洗水果的时候,水果宜长时间泡在水里以达到彻底清洗的目的”说法错误。皮肤受到碰撞易变得青一块紫一块,主要是因为缺乏维生素K,维生素K能够促进凝血因子的合成,有助于止血和伤口愈合;而维生素E具有抗氧化作用,主要功能并非促进凝血,所以“皮肤受到碰撞易变得青一块紫一块的,是缺乏维生素E的缘故”说法错误。综上,正确的说法是在服药前半小时最好不要吃水果,以免水果中含有的物质与药物发生化学反应,使药效降低。

4、实际工作中存在下级向上级报喜不报忧的现象,从沟通角度分析,这属于纵向沟通中的()。

A.夸张

B.扭曲

C.过滤

D.焦虑

【答案】:C

【解析】在纵向沟通里,过滤是指信息发送者有意操纵信息,让信息显得对自己有利。下级向上级报喜不报忧,即下级对向上传递的信息进行了筛选和控制,只传递好的消息,把不利的消息过滤掉,这符合过滤的定义。而夸张是对事物进行夸大描述;扭曲是歪曲事实、改变信息本意;焦虑是一种情绪,并非这种报喜不报忧现象在沟通层面的特征。所以该现象属于纵向沟通中的过滤。

5、下列关于管理创新,说法正确的是()。

A.管理创新是最终实现形式

B.可直接运用其他组织成功的创新方式

C.管理创新是一种持续性活动

D.管理创新的主体是高层领导者

【答案】:C

【解析】管理创新不是最终实现形式,它是一个持续探索和改进管理方法、模式等的过程,旨在推动组织发展和提升竞争力。对于其他组织成功的创新方式,由于不同组织面临的内外部环境、资源、文化等存在差异,不能直接运用,需要结合自身实际情况进行调整和适配。管理创新是一种持续性活动,因为组织所处的环境不断变化,市场需求、技术水平、竞争态势等都在动态发展,为了适应这些变化并保持优势,组织需要持续进行管理创新。管理创新的主体不仅仅是高层领导者,组织内的各个层级、各个部门的员工都可以成为管理创新的主体,不同岗位的员工在实际工作中可能会发现问题并提出创新想法。所以正确说法是管理创新是一种持续性活动。

6、在分类推进事业单位改革的进程中,应构建()的事业单位人事管理制度。

A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.权属清晰

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