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杭州建兰教育集团江城中学2026年1月教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、领导审查工作方案这一行为属于()。
A.预见控制
B.过程控制
C.事后控制
D.反馈控制
【答案】:A
【解析】领导对工作方案进行审查是在工作开始之前进行的控制。预见控制是在活动开始之前,通过观察情况、收集信息、预测趋势,对未来可能出现的问题提前采取措施加以防范,以避免在执行过程中出现偏差,所以领导对工作方案进行审查属于预见控制。过程控制是对正在进行的活动给予指导与监督,以保证活动按规定的政策程序和方法进行。事后控制是在活动完成之后,通过对已发生的工作结果进行测量、比较和分析,发现偏差并采取措施加以纠正。反馈控制是用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管理过程的控制。因此答案是预见控制。
2、下列选项中,不属于按生产要素分配所得的是()。
A.私企员工王明的收入
B.李贵通过承包集体土地种植水果所得的收入
C.孙芳购买股票所得的分红
D.秦力通过为某企业提供专利技术所得的收入
【答案】:B
【解析】按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。生产要素主要包括劳动、技术、人才、资本、管理、土地、房屋等。私企员工的收入属于按劳动要素分配,劳动是生产要素之一,所以其收入属于按生产要素分配所得。购买股票所得的分红属于按资本要素分配,资本是生产要素之一,因此购买股票分红属于按生产要素分配所得。为企业提供专利技术所得的收入属于按技术要素分配,技术是生产要素之一,所以提供专利技术所得收入属于按生产要素分配所得。而通过承包集体土地种植水果所得的收入,是在集体土地这种公有制基础上进行生产经营获得的收入,属于按劳分配,并不属于按生产要素分配所得。所以不属于按生产要素分配所得的是通过承包集体土地种植水果所得的收入。
3、生物质能源与矿物质能源不同,其最为关键之处在于它是()。
A.太阳能转化的能源
B.非固态的能源
C.不可再生的能源
D.可以再生的能源
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对生物质能源特性的理解。解题关键在于明确生物质能源与矿物质能源的区别,并分析每个特性是否为生物质能源最重要的特点。生物质能源是通过绿色植物的光合作用将太阳能转化并固定在生物体内,以化学能形式储存的能源。从其形成过程看,生物质能源可以通过植物的生长不断再生。而矿物质能源是经过漫长地质年代形成的,如煤炭、石油、天然气等,属于不可再生能源。所以,生物质能源和矿物质能源的最大区别就在于它可以再生。虽然生物质能源也是太阳能转化的能源,但这并非它与矿物质能源最重要的区别,因为很多其他能源形式也与太阳能转化有关。同时,生物质能源有固态、液态和气态等多种形态,并非“非固态的能源”。而且,“可再生”明确体现了它与“不可再生”的矿物质能源的关键差异。所以,生物质能源最重要的在于它是可以再生的能源。
4、事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
A.平时
B.季度
C.聘期
D.年度
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位解除聘用合同的相关规定。根据相关规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。平时考核是对工作人员日常工作情况的考察;季度考核是按季度进行的阶段性考核;聘期考核侧重于整个聘用期间的综合评价。这些考核类型均未明确规定可直接作为因考核不合格且不同意调岗而解除聘用合同的依据。所以答案是年度考核。
5、______对于仪器相当于______对于渠道。()
A.钟表微博
B.机械沟通
C.仪表畅通
D.政府工厂
【答案】:A
【解析】钟表是一种计时仪器;微博是一种沟通渠道。所以得出相应结论。
6、某单位因领导更替,法定代表人发生变更,该单位由原法定代表人代表单位订立的合同()。
A.一律无效
B.应继续履行
C.经追查后有效
D.部分有效
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,法人的法定代表人或者非法人组织的负责人变更,不影响合同的效力,合同应继续履行。单位领导更换、法定代表人发生变更,并不属于导致合同无效的法定情形,合同不因法定代表人的变更而一律无效,也不是经追查后才有效,更不是部分有效。所以由原法人代表单位订立的合同应继续履行。
7、楼某在公安机关强大追逃压力下,主动回到老家公安局投案,并如实供述了自己此前出售野生动物的行为。楼某主动投案的行为属于()。
A.自首
B.坦白
C.立功
D.悔过
【答案】:A
【解析】根据我国刑法规定,自首是指犯罪以后自动投案,如实供述自己罪行的行为。在本题中,楼某迫于公安机关强大追逃
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