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、安全教育培训制度

安全生产的目的是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全

生产的重性、必性、懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固

树立安全第一的思想，自觉地熟悉和遵守各项安全生产法令和规章制

度。

安全教育的规定：

1、凡新进场或调换工种的工人，上岗前必须进行三级安全教育

和技术培训，经考核合格后，方准上岗。

2、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，

发给上岗证，每二年还需进行一次复审，并经公司各级安全教育，

考核合格后上岗。

3、定期轮训企业各级领导和安全管理干部，每年进行一次安

全技术知识理论考试。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安

全教育的重点。劳动部规定，经理需经培训、考核，取得安全管理资

格证书，凭证对企业实施安全管理。

4、采用新技术，新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，对

操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操

作。

5、安全教育主内容有：

(1)、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。

(2)、安全生产管理规定。

(3)、机械、电器设备及各种特种作业安全技术操作规程。

(4)、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措

施。

(5)、尘毒的危害和防护。

(6)、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。

二、安全检查制度

1、生产班组每天上班前须进行安全技术交底，并及时做好班组安全

活动记录，交底有针对性的内容；

2、施工员、安全员每天对作业面上须进行日常安全检查，对检

查时发现的问题及时采取整改措施，落实执行人员和整改期限；

3、项目工程部每周组织有关人员进行安全检查，并由安全员及

时做好台帐；

4、检查有重点，讲究实效，并建立项目整改书面通知单，

及整改反馈档案制度；

5、项目设置专人负责安全的管理及有关记录，对较大隐患在

短期内不能及时整改的，应采取紧急措施并向上级请示；

6、对操作班组或个人违反安全操作规程、制度的行为及时制

止，并以相应的奖罚措施制约。

三、安全技术交底制度

一、安全技术交底必须逐级进行，纵向延伸到全体作业人员，从项

目到各队最后到所有施工人员；

二、安全技术交底必须具体、明确，有针对性；

三、安全技术交底的内容主针对施工中给作业人员带来潜在危险和

存在的问题进行；

四、应将施工程序、施工方法、安全技术措施向工班长进行详细交底;

五、定期向两个以上作业队和多个工种进行交叉施工的作业队进行详

细交底；

六、应该优先采用新的安全技术措施；

七、安全技术交底必须有书面的签字记录。

3、事故调查处理制度

一、为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取

预防措施，防止重复事故发生，特制定本规定。

二、凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤

者或事故现场有关人员应立即报告项目部有关部门和领导。由有关部

门逐级上报。

三、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护事故现场，并迅速采

取必措施，抢救人员防止事故扩大。

四、死亡事故，由项目部主管领导与相关部门会同事故发生地的

区（县）安全监察局、公安、检察院、工会组成事故调查组进行调查。

五、伤亡事故调查组的职责

1、杳明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损失情况。

2、确定事故责任者。

3、提出事故处理意见和防范措施的建议。

4、写出书面巡查报告书。

六、如一次事故牵涉到二个单位，并对事故的分析和责任者的处

理，不能取