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心胸外科年度工作总结(3篇)

心胸外科年度工作总结一

在过去的一年里，心胸外科全体医护人员在医院领导的大力支持和正确领导下，以提高医疗服务质量、保障医疗安全为核心，以病人为中心，积极开展各项医疗工作，不断提升科室的综合实力和服务水平。现将本年度的工作总结如下：

一、医疗业务工作

1.门诊与住院情况

全年门诊接诊患者达[X]人次，较去年增长了[X]%。通过优化门诊流程，增加专家出诊次数，提高了门诊的诊疗效率和质量，为患者提供了更加便捷、高效的服务。

住院患者总数为[X]人次，床位使用率达到了[X]%。收治病种涵盖了各类心胸外科常见疾病，如冠心病、心脏瓣膜病、肺癌、食管癌等。其中，疑难重症患者的比例较去年有所增加，这也体现了科室在处理复杂病情方面的能力不断提升。

2.手术开展情况

全年共完成各类心胸外科手术[X]台，手术成功率达到了[X]%。其中，心脏手术[X]台，包括冠状动脉搭桥术、心脏瓣膜置换术、先天性心脏病矫治术等；普胸手术[X]台，如肺癌根治术、食管癌根治术、纵隔肿瘤切除术等。

在手术技术方面，积极开展新技术、新项目。例如，成功开展了全胸腔镜下肺癌根治术，该手术具有创伤小、恢复快等优点，为肺癌患者提供了更优质的治疗选择。此外，还开展了不停跳冠状动脉搭桥术，减少了患者的体外循环时间，降低了手术风险。

3.急危重症救治情况

成立了心胸外科急危重症救治小组，制定了完善的应急预案。全年共抢救急危重症患者[X]人次，抢救成功率达到了[X]%。在救治过程中，医护人员密切配合，争分夺秒，为患者的生命健康赢得了宝贵的时间。

加强了与其他科室的协作，建立了多学科会诊制度。对于一些复杂的急危重症患者，及时组织心内科、呼吸内科、麻醉科等相关科室进行会诊，制定个性化的治疗方案，提高了救治效果。

二、医疗质量与安全管理

1.医疗质量管理

完善了医疗质量控制体系，定期对病历质量、手术质量、抗菌药物使用等进行检查和评估。全年病历甲级率达到了[X]%，无丙级病历。通过加强病历质量管理，提高了医护人员的规范书写意识和医疗服务水平。

严格执行手术分级管理制度，确保手术安全。手术前组织相关人员进行病例讨论，制定详细的手术方案。加强手术过程中的质量控制，规范手术操作流程，减少手术并发症的发生。

2.医疗安全管理

加强了医护人员的医疗安全意识教育，定期组织医疗安全培训和演练。全年共开展医疗安全培训[X]次，演练[X]次。通过培训和演练，提高了医护人员应对医疗风险的能力。

建立了医疗风险预警机制，对手术风险、药物不良反应等进行实时监测和评估。对于高风险患者，提前采取防范措施，降低医疗风险。加强了医疗纠纷的防范和处理工作，及时化解医患矛盾，维护了正常的医疗秩序。

三、教学与科研工作

1.教学工作

承担了医院的实习、进修生带教任务。全年共接收实习医生[X]名，进修医生[X]名。制定了详细的带教计划，安排经验丰富的医护人员进行带教。通过理论授课、临床实践等方式，让实习、进修生掌握了心胸外科的基本理论和操作技能。

定期组织业务学习和学术讲座，全年共开展业务学习[X]次，学术讲座[X]次。邀请了国内知名的心胸外科专家来院讲学，拓宽了医护人员的知识面和视野。

2.科研工作

鼓励医护人员积极开展科研工作，全年发表学术论文[X]篇，其中核心期刊论文[X]篇。参与了多项科研课题的研究，其中一项课题获得了医院的科研立项。通过科研工作的开展，提高了科室的学术水平和创新能力。

四、人才培养与团队建设

1.人才培养

选派了多名医护人员到国内知名医院进修学习。通过进修学习，他们带回了先进的技术和理念，为科室的发展注入了新的活力。鼓励医护人员参加各类学术会议和培训，全年共派出[X]人次参加学术会议和培训。

制定了人才培养计划，加强了对年轻医护人员的培养。通过导师带徒、业务培训等方式，提高了年轻医护人员的业务水平和综合素质。

2.团队建设

加强了科室文化建设，营造了团结协作、积极向上的工作氛围。定期组织团队活动，增强了团队的凝聚力和向心力。

建立了绩效考核制度，充分调动了医护人员的工作积极性和主动性。通过绩效考核，激励医护人员不断提高医疗服务质量和工作效率。

五、存在的问题与不足

1.学科建设方面

学科带头人的引领作用有待进一步发挥，在学科发展规划和新技术开展方面还需要加强。

科室的整体技术水平与国内先进水平相比还有一定差距，需要加大技术创新和人才培养的力度。

2.医疗服务方面

部分医护人员的服务意识还不够强，沟通能力有待提高。在与患者及其家属的沟通中，有时不能充分了解他们的需求和期望，导致患者满意度受到一定影响。

医院的基础设施和设备还不能完全满足临床需求，需要进一步改善就医环境和更新设备。

3.科研工作方面

科研经费相对不足，科研项目的数量和质量还有待提高。需要积极争取