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公司安全年度工作总结报告（2篇）
一、年度回顾
1.目标
年初，研究院安全中心为“零重大事故、零舆情事件、零合规罚款”设定三级递进目标：一级底线“重大风险事件≤1起”；二级优化“可记录伤害率（TRIR）≤0.35”；三级引领“安全成熟度模型（SAM）评分≥85分，进入集团第一梯队”。同时，将“个人成长教练”身份嵌入，要求本人全年完成3门国际安全课程、输出2份行业白皮书、辅导5名高潜工程师通过CSP认证，形成“技术+育人”双轮驱动。
2.战果
①结果指标：全年触发红色预警0起，同比↓100%；TRIR0.28，同比↓28.6%；SAM评分8
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