齐齐哈尔医学院及直属单位2026年上半年长期公开招聘编制内工作人员备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

齐齐哈尔医学院及直属单位2026年上半年长期公开招聘编制内工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx

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齐齐哈尔医学院及直属单位2026年上半年长期公开招聘编制内工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2020年是抗美援朝战争70周年,70年前的1950年10月19日,以()为司令员兼政治委员的中国人民志愿军分别从丹东、长甸河口、集安等地跨过鸭绿江,进入朝鲜前线,拉开了抗美援朝战争的序幕。

A.刘伯承

B.陈毅

C.贺龙

D.彭德怀

【答案】:D

【解析】本题主要考查抗美援朝战争的相关史实。抗美援朝战争中,1950年10月19日,以彭德怀为司令员兼政治委员的中国人民志愿军分别从丹东、长甸河口、集安等地通过鸭绿江进入朝鲜前线,拉开了抗美援朝战争的序幕。刘伯承主要参与指挥了一系列国内革命战争中的重要战役,如挺进大别山等,并非抗美援朝志愿军司令员。陈毅主要在华东战场领导军事斗争,为解放战争胜利作出重要贡献,但未担任抗美援朝志愿军司令员这一职务。贺龙主要领导创建湘鄂西等革命根据地,他也没有担任抗美援朝志愿军司令员。综上,正确答案对应的人物是彭德怀。

2、李爷爷系退休工人,退休后身体健康,生活能够完全自理,但因子女均不在身边,独自生活颇为孤寂。李爷爷期望前往养老机构安度晚年,他目前最适合去()类型的养老机构。

A.居家养老

B.机构照顾

C.老年公寓

D.社区照顾

【答案】:C

【解析】对于李爷爷的情况,他退休后身体健康且能自理,但儿女不在身边,一个人生活孤独,希望去养老机构安度晚年。居家养老主要是老人居住在自己家中,由社区及家人提供服务,并非去养老机构,不符合李爷爷的需求。机构照顾通常是针对生活不能自理或需要专业医疗护理的老人,李爷爷身体康健且能自理,并非最适合这种方式。老年公寓是专门为老年人提供居住的场所,环境设施适宜老人生活,李爷爷身体健康且生活能自理,去老年公寓既能满足他在养老机构生活的愿望,又能在合适的环境中与其他老人交流,缓解孤独感,是比较适合他的选择。社区照顾是依托社区为老人提供各种服务,也不是去特定的养老机构,不契合李爷爷的想法。综上,最适合李爷爷的是老年公寓。

3、2018年4月22日,首届数字中国建设峰会在福建福州开幕,该届峰会的主题是()。

A.引领创新的先导力量

B.以信息化驱动现代化,加快建设数字中国

C.数字改变

D.建设数字中国

【答案】:B

【解析】首届数字中国建设峰会于2018年4月22日在福建福州开幕,峰会主题是“以信息化驱动现代化,加快建设数字中国”。“引领创新的先导力量”并非该峰会主题表述;“数字改变”表意不完整且不符合此峰会主题;“建设数字中国”单独表述不准确,不是该峰会确切主题。所以正确答案对应的是“以信息化驱动现代化,加快建设数字中国”。

4、若你单位要编写新中国成立70年以来单位法治建设大事记,你认为写作要领有哪些()。①要真实②要完整③要突出④要简明⑤要及时⑥要清楚

A.①②③④

B.①③④⑥

C.②④⑥

D.①②③④⑤⑥

【答案】:B

【解析】编写新中国成立70年以来单位法治建设大事记,需要遵循一定的写作要领。写作要真实,即所记录的事件必须基于客观事实,不能虚构或歪曲,这是大事记的基本要求,确保其具有可信度和参考价值;要完整,涵盖单位法治建设过程中各个重要阶段和关键事件,避免重要信息的遗漏,全面反映单位法治建设的历程;要突出,着重记录具有重大意义、标志性的事件,突出关键节点和重点内容,使大事记的核心更加清晰;要简明,文字表达应简洁明了,避免冗长复杂的叙述,用精炼的语言概括事件要点,提高大事记的可读性和实用性;要清楚,事件的描述、时间、因果等信息都要准确清晰,让读者能够容易理解事件的来龙去脉。而及时通常是针对新闻报道等时效性较强的内容,对于新中国成立70年以来的大事记,并不强调及时性。所以写作要领包括真实、完整、突出、简明、清楚,即①②③④⑥。

5、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】:C

【解析】依据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。所以该题正确答案对应的期限是三年。

6、分配制度是企业管理制度的重要组成部分,分配制度的创新在于()。

A.努力实现企业诸要素的高利用率

B.不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡

C.不断探索生产资料最有效的利用方式

D.寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向

【答案】:B

【解析】分配制度是企业管理制度的重要内容之一,其创新需要围绕报酬分配展开。企业诸要素的高利用率重点在于生产要素的使用效率,并非分配制度创新的核心,所以该项不符合。不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡,这与分配制度紧密相关,合理的分配制度就是要让报酬与贡献相匹配,并在发

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