2025年度民主生活会第二方面“带头固本培元、增强党性方面”对照查摆问题（100名各级班子成员42页）.docxVIP

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在带头固本培元、增强*性方面问题

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1．省政府分管发展改革工作副省长：一是*性锤炼融入业务不够深入，在2025年全省重大项目审批工作中，过度关注投资规模和经济效益，对项目规划中涉及的民生福祉、生态保护等*性要求考量不足，导致个别项目落地后引发群众环境诉求；二是理想信念践行存在功利化倾向，在推进区域协调发展战略实施时，面对落后地区项目推进缓慢的情况，缺乏攻坚克难的*性担当，存在“重亮点区域、轻薄弱环节”的倾向，未主动牵头破解2025年省际协作项目中的资金统筹难题；三是*内政治生活质量不高，2025年参加省政府*组民主生活会时，对自身分管领域存在的“重业务轻dj”问题查摆不深刻，批评与自我批评流于形式，未针对项目审批廉政风险点制定具体防控措施。

2．省政府分管教育工作副省长：一是宗旨意识弱化，在2025年义务教育优质均衡发展推进工作中，对基层反映的农村学校师资短缺问题回应不及时，未亲自带队调研督导，导致部分农村学校“双减”政策落实流于形式；二是*性修养主动性不足，日常学习多停留在文件传达层面，未结合教育领域意识形态工作特点深化理论武装，2025年面对校园内出现的错误思潮苗头，缺乏从*性高度及时引导处置的敏感性；三是纪律执行存在宽松软，在2025年教育专项经费分配工作中，对分管部门存在的程序简化问题未及时纠正，虽未造成违规后果，但反映出对*章*规的敬畏之心不够，*性原则坚守不够严格。

3．省财政厅厅长：一是*性与业务融合不紧密，在2025年省级财政预算编制工作中，更多关注收支平衡等业务指标，对预算安排中体现民生优先的*性要求把握不到位，导致养老服务体系建设等民生领域预算增幅低于预期；二是理想信念转化为工作动力不足，面对2025年经济下行压力下的财政增收困难，存在消极畏难情绪，未主动从*性高度谋划开源节流举措，对新兴产业税收培育等创新性工作推进不力；三是*内组织生活参与不扎实，2025年以业务繁忙为由，3次缺席厅机关*支部“三会一课”，在参与主题*日活动时，发言多谈业务工作，未深入开展*性剖析，未能充分发挥示范引领作用。

4．省生态环境厅厅长：一是*性担当有所缺失，在2025年中央生态环保督察反馈问题整改工作中，面对部分企业整改阻力大的情况，缺乏“得罪人”的勇气，未坚决落实“*政同责、一岗双责”的*性要求，导致个别污染问题整改滞后；二是宗旨意识树得不牢，2025年开展空气质量提升专项行动时，对群众反映强烈的餐饮油烟污染问题排查不全面，未建立长效监管机制，整改效果未能持续巩固，反映出以人民为中心的发展思想践行不到位；三是*性锤炼方式单一，过度依赖集中学习，未结合生态环保一线执法工作开展实践淬炼，2025年在跨区域污染联防联控工作中，因缺乏从*性高度统筹协调的意识，导致区域间协作配合不够顺畅。

5．省卫健委主任：一是理论武装与实践脱节，2025年学习*的卫生健康工作方针时，仅满足于通读了解，未深入钻研其对公共卫生应急体系建设的指导意义，在应对2025年夏季流感疫情时，因前期准备不足导致应急物资调配出现短暂混乱；二是*性原则在利益面前动摇，在2025年医疗机构设备采购专项工作中，面对下属单位提出的倾向性采购建议，未坚决从*性原则出发予以纠正，存在顾及人情的思想，影响了采购工作的公平性；三是组织观念不够强烈，2025年在推进分级诊疗制度改革过程中，未及时向省委省政府请示汇报改革中的重大难点问题，存在先推进后汇报的情况，违反了重大事项请示报告制度的*性要求。

6．市政府分管工业和信息化工作副市长：一是*性锤炼服务发展不够，2025年在推动传统产业转型升级工作中，过度追求企业产值增长，对企业节能减排、安全生产等体现*性要求的工作督促不力，导致个别企业出现环保超标问题；二是理想信念引领创新不足，面对2025年新兴产业发展的机遇与挑战，缺乏敢闯敢试的*性勇气，在推进工业互联网平台建设时，因担心风险而采取保守策略，未能有效带动产业数字化转型；三是*内政治生活严肃性不足，2025年参加市政府分管领域民主生活会时，对自身存在的“重招商、轻服务”问题查摆不深入，对分管部门*员干部的批评不够直接，未能达到红脸出汗的*性锤炼效果。

7．市政府分管城乡建设工作副市长：一是宗旨意识淡薄，在2025年老旧小区改造项目推进中，未充分征求居民意见，仅凭部门规划推进工作，导致部分改造内容与群众实际需求不符，引发居民不满；二是*性担当弱化，面对2025年城市路网建设中的征地拆迁难题，存在畏难情绪，未主动从*性高度统筹协调各部门破解矛盾，导致项目工期延误；三是纪律规矩意识不强，在2025年城市绿化工程招投标工作中，对分管部门存在的程序不规范问题未及时察觉纠正，反映出对*章*规的学习理解不够深入，*性修养存在短板。

8．市教育局