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你的职场礼仪价值百万

一、真诚尊重的原则：真诚是对人对事的一种实事求是的态度，是待人真

心真意的善表现，真诚和尊重首先表现为对人不说谎、不虚伪、不骗人、不

侮辱人，所谓：〃骗人一次，终身无〃。；其实表现为对他人的正确认识，相信

他人，尊重他人，所谓心底无私天地宽，真诚的奉献，才有丰硕的收获，只有

真诚尊重方能使双方心心相印，谊地久天长。

二、平等适度的原则：平等在交往中，表现为不要骄狂，不要我行我素，

不要自以为是，不要厚此薄彼，更不要傲视一切，目空无人，更不能以貌取

人，或以职业、地位、权势压人，而是应该处处时时平等谦虚待人，唯有此，

才能结交更多的朋中教联，盟中国，教育集团。适度的原则是交往中把握分

寸，根据具体情况，具体情境而行使相应的礼仪，如在与人交往时，既要彬彬

有礼，又不能低三下四；既要热情大方，又不能轻浮谄谀，要自尊不要自负，要

坦诚但不能粗鲁，要信人但不要轻信，要活泼但不能轻浮。

三、自信自律的原则：自信是社交场合的一份很可贵的心理素质，一个有

充分信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇强者不自惭，遇到磨难

不气馁，遇到侮辱敢于挺身反击，遇到弱者会伸出援助之手。

四、信用宽容的原则：信用即讲信誉的原则，孔子说：民无信不立，与朋

交，言而有信。在社交场合，尤其要讲究一是要守时，与人约定时间的约

会，会见、会谈、会议等，决不应拖廷迟到。二是要守约，即与人签定的协

议、约定和口头答应的事，要说到做到，即所谓：言必信，行必果。故在社交

场合，如没有十分的把握就不要轻易许诺他人，许诺做不到，反落了个不守信

的恶名，从此会永远失信于人。宽容是一种较高的境界，容许别人有行动与见

解自由，对不同于自己和传统观点的见解的耐心公正的容忍。站在对方的立

去考虑一切，是你争取朋友是最好方法。

职礼仪的重要性

1、职礼仪是个人和企业的敲门狡。轻轻的关上门；端正的坐姿；大方自然

的解答，都会展现你很好的一面，使你赢的公司的面试。如果一个面试的人有

工作能力，但却不懂职礼仪，那么就算他进入了公司，他也不一定会坐稳位

置，因为在工作中还需要许多的职礼仪去调节上下级、同事之间的关系，在

与客户交流协商时，都需要懂得职礼仪，所以不懂职礼仪，将成为工作中

的绊脚石，也许别人的工作能力没有他强，但是其他同事懂得职礼仪，知道

怎样与领导搞好关系，怎样与同事之间和谐相处，那么别人自然比他爬的高，

比他爬的快。由此可见，职礼仪是工作中要学的重要知识，只有掌握它、应

用它，你才能更好的工作。

2、职礼仪不仅可以有效的展现一个人的教养、风度、气质和魅力，还能

体现一个人对社会的认知水平，个人的学识、修养和价值。通过职礼仪在复

杂的人际关系中保持冷静，按照礼仪的规范来约束自己，通过职礼仪中的一

些细节，会得到领导更多的信任，使人际间的感情得以沟通，与同事间建立起

相互尊重、相互信任、友好合作的关系，从而使自己的事业进一步发展，能在

职中如鱼得水。

3、职礼仪不仅体现个人的形象，它还体现在企业形象上，一个企业重视

员工的职业礼仪，那么就会使企业体现出不一样的素质水平和企业管理理念。

在今天世界交流日益频繁，不仅服务行业重视职礼仪和企业形象，