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起重指挥考试题库及答案

1.问题：重指挥的基本原则是什么？

答案：重指挥的基本原则包括：确保指挥的权威性、统一性、连续性、适应性和预见性。

2.问题：重指挥中，指挥官应具备哪些基本能力？

答案：指挥官应具备的基本能力包括：分析判断能力、组织协调能力、决策能力、指挥控制能力和沟通能力。

3.问题：重指挥在组织指挥体系中的地位和作用是什么？

答案：重指挥在组织指挥体系中具有重要地位和作用，它是组织指挥的核心，对所属部队实施有效指挥，确保任务完成。

4.问题：简述重指挥的组织指挥程序。

答案：重指挥的组织指挥程序包括：接收任务、分析任务、制定计划、组织协同、指挥实施、总结经验。

5.问题：在重指挥中，如何确保指挥信息的准确性？

答案：在重指挥中，确保指挥信息准确性的措施包括：加强信息收集、筛选和整理，确保信息来源可靠，及时传递信息，加强信息反馈。

6.问题：如何提高重指挥的应变能力？

答案：提高重指挥的应变能力，应从以下几个方面着手：加强指挥官的培训，提高其综合素质；完善指挥体系，提高指挥效率；加强信息化建设，提高指挥手段的现代化水平。

7.问题：在重指挥过程中，如何确保部队行动的统一和协同？

答案：确保部队行动的统一和协同，应采取以下措施：明确任务分工，加强协同训练，制定严密的协同计划，加强通信联络，及时调整指挥。

8.问题：重指挥中，如何处理指挥官与参谋人员的关系？

答案：在重指挥中，处理指挥官与参谋人员的关系应遵循以下原则：明确分工，各司其职；加强沟通，增进了解；相互尊重，团结协作。

9.问题：简述重指挥中的战场管理方法。

答案：重指挥中的战场管理方法包括：制定战场管理计划，明确战场管理任务；建立战场管理组织，落实战场管理责任；加强战场管理监督，确保战场管理措施落实。

10.问题：如何评估重指挥的效果？

答案：评估重指挥效果的方法包括：分析任务完成情况，对比预期目标与实际结果；收集部队反馈意见，了解指挥过程中的优点和不足；总结经验教训，为下一次指挥提供参考。