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2025人事科年度工作总结(3篇)

2025人事科年度工作总结

2025年，人事科在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，紧紧围绕公司的发展战略，积极履行部门职责，在人力资源管理的各个环节扎实工作，为公司的稳定发展提供了有力的人力支持。以下是对本年度工作的详细总结。

一、招聘与配置

1.招聘工作成果

今年公司业务拓展迅速，对各类人才的需求大幅增加。人事科根据各部门的用人需求，制定了详细的招聘计划。全年共发布招聘信息[X]条，涉及岗位[X]个。通过多种招聘渠道，包括网络招聘平台、校园招聘、人才市场以及内部推荐等，吸引了大量的潜在候选人。

网络招聘方面，与智联招聘、前程无忧等知名招聘网站合

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