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热电厂安全制度

热电厂安全制度1

为强化热电厂安全管理，提高员工安全意识，增强防范各类事

故的自觉性，实现“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”

的转变，达到预防各类人身伤害事故和财产损失的目的，参照公司

《“三违”积分管理办法》，特制定本考核办法，本办法解释权归

热电厂安生部。

一、实施规定：

1、热电厂所有员工每人安全基础分均为100分，每人建档。

以季度为考核期，在一季度之内，按三违次数、严重程度，按扣分标

准给予不同程度扣分，考核情况每周公布一次。扣分随时累力口，达

到分值对应的处罚，给予相应处罚。一季度考核期满后，分值重归

100分，进行新的考核期。

2、管生产必须管安全，班员被扣分，同时连带工作负责人、班

长、专工、值长；专工、值长以上人员被扣分，连带部长或相关分

管领导连（带考核参照本标准执行），真正体现“一岗双责”。班组

长要管理好本班组所有事物，特别是班组人员的安全工（作负责人

是本工作第一责任人，全面负责本工作作业人员安全）；专工、值长

以上管理人员要管好本专业部（门）所有事务，对本专业技术，人员

安全、职业健康,设备的安全、稳定、经济、环保运行负全责。

3、本规定只对分值进行统计、考核，不影响另采取的经济处

罚。发生较大事故，移交公司考核的，热电厂在经济上不再重复考

核，但将分数值按考核细则规定调到对应分值区。

4、激励机制：

(1)厂部倡导和鼓励部门、专业、班组内部加强管理考核，对

其内部主动管理考核的，厂部原则上不再考核扣分，并视情况给相

关管理人员适当奖励或加分。(由厂安生部会同厂领导讨论决定)

(2)员工有突出表现，如工作认真负责，表现突出，巡检、点检

认真及时发现重大缺陷、隐患；积极主动检举三违现象人员，“两

票三制”执行规范，区域6s管理工作突出等均可由本人、班组、

专业、值际提出申请，由安生部会同厂领导讨论给予适当奖励或加

分。

二、处罚标准：

分值

处罚标准

95

按日常考核规定执行

90

一次性考核当月绩效20%,在分数区间内被考核，按日常考核

值1.2倍计

85

一次性考核当月绩效30%,在分数区间内被考核，按日常考核

值1.5倍计

80

一次性考核当月绩效50%,在分数区间内被考核，按日常考核

值2倍计

5

一次性考核当月绩效100%,在分数区间内被考核，按日常考核

值3倍计

分值《5或连续两个考核期分值小于80分。

退人力资源部

三、考核细则

考核项目

考核内容

考核标准

当事人

班长

专工

值长

劳保防护用品穿戴

生产现场工作服、手套、鞋穿戴不全

_3分

-0.8分

-1分

-1分

进入生产现场未规范佩戴安全帽

-3分

-0.8分

-1分

-1分

生产现场工作服戴不规范，未做到“三紧”

-2分

-0.5分

-0.5分

-0.5分

事故排渣未穿高温防烫服、手套、鞋

-3分

-0.8分

-1分

-1分

到

女职工长发未盘安全帽内

~3分

-0.8分

T分

-1分

进入灰尘较差的区域未戴防尘口罩

-1分

-0.3分

-0.5分

-0.5分

进入有毒有害气体可能泄露的场所未戴防毒护具

-5分

-5分

-5分

_5分

不会使用防毒护具、正压式空气呼吸器

~2分

.5

-0分

-0.8分

-0.8分

违章指挥