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人力资源培训与发展指南（标准版）.docx

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    人力资源培训与发展指南（标准版）

    1.第一章培训体系构建与规划

    1.1培训需求分析

    1.2培训目标设定

    1.3培训内容设计

    1.4培训资源开发

    1.5培训实施与评估

    2.第二章培训方法与技术应用

    2.1常见培训方法概述

    2.2情景模拟与角色扮演

    2.3在线学习与数字培训

    2.4培训效果评估方法

    2.5培训反馈与持续改进

    3.第三章人力资源发展路径与职业规划

    3.1职业发展模型与路径

    3.2员工晋升与晋升机制

    3.3职业能

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