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第一章党建工作现状与趋势分析第二章党建工作创新模式探索第三章党建工作数字化建设路径第四章党建工作与业务融合实践第五章党建工作品牌建设方案第六章党建工作成效提升策略

01第一章党建工作现状与趋势分析

第1页党建工作现状概述近年来全国党建工作开展情况2024年第一季度重点党建项目完成率分析本单位党建工作排名情况2023年数据显示党员数量突破9800万，基层党组织达53万个，覆盖全国所有乡镇街道，年均开展主题党日活动超过3.5亿次智慧党建平台覆盖率提升至35%，较去年同期增长12个百分点，其中东部地区覆盖率高达52%，中西部地区为28%，西部欠发达地区仅为19%在省级考核中位列前茅，但与全国标杆单位存在15%的差距，主要差距体现在数字化建设和年轻党员参与度方面

第2页党建工作面临的挑战信息化建设滞后问题年轻党员参与度不足党建工作资源分配不均80%的基层党组织仍依赖传统纸质档案管理方式，存在信息更新不及时、查询效率低、数据共享难等问题，亟需数字化转型35岁以下党员在基层党组织的比例仅为28%，低于全国平均水平8个百分点，主要原因在于党建活动形式单一、内容陈旧，难以吸引年轻群体经济发达地区党建投入是欠发达地区的3.2倍，导致地区间党建工作水平差异明显，需要优化资源配置机制

第3页党建工作发展机遇数字化转型契机乡村振兴战略推动新时代党的建设总要求提供的政策支持全国已有4200个基层党组织开展智慧党建试点项目，利用大数据、云计算等技术提升党建工作效率，为数字化转型提供技术支撑农村基层党组织覆盖率提升至92%，较2020年增长18个百分点，为党建工作在农村地区发展提供广阔空间，需要进一步创新工作模式中央财政专项党建经费增加25%，为党建工作提供资金保障，需要优化经费使用效率，提升党建工作水平

第4页党建工作改进方向建立标准化党建数据采集体系开发年轻党员成长计划推行党建+业务融合发展模式参考浙江红色数据库模式，建立全国统一的党建数据标准，实现党建数据互联互通，为数据分析提供基础借鉴上海青年党员先锋营案例，建立青年党员培养机制，通过线上线下相结合的方式提升年轻党员综合素质重庆党建指数实践显示组织力提升22%，需要进一步探索党建工作与业务工作深度融合的有效路径

02第二章党建工作创新模式探索

第5页创新模式引入案例宁波红色+绿色党建品牌建设深圳双微党建平台实践杭州网格化党建模式将生态保护与党员责任区结合，开展绿色家园创建活动，党员参与率高达92%，群众满意度达95%，形成特色鲜明的工作模式微型党课覆盖率达92%，微型活动参与率提升40%，通过微信小程序和微博平台实现党建内容精准推送，提升党员参与度实现社区服务响应时间从72小时缩短至4小时，通过网格化管理将党建工作融入基层治理，提升服务群众水平

第6页创新模式实施效果分析宁波案例成效深圳案例成效杭州案例成效2023年生态环境满意度提升15个百分点，形成可复制推广的经验，为其他地区提供借鉴企业党建工作完成率从65%提升至89%，创新模式有效提升了党建工作实效，得到上级部门充分肯定居民对党组织服务好评率从78%上升至96%，创新模式有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力

第7页创新模式关键要素数字化支撑资源整合文化融合建设具备数据分析功能的党建管理平台，通过大数据分析党员需求，精准推送党建内容，提升党员参与度建立跨部门党建联席会议制度，整合各方资源，形成工作合力，提升党建工作实效打造具有行业特色的党建文化标识系统，通过文化引领，增强党组织的凝聚力和向心力

第8页创新模式实施建议建立创新项目评估体系开展跨区域党建经验交流设立创新试点专项经费参考江苏党建创新实验室模式，建立科学合理的评估体系，对创新项目进行动态评估，确保项目质量建议每季度举办一次经验交流会，通过互学互鉴，提升党建工作水平每年度投入不低于党建工作总预算的15%，支持重点创新项目，确保项目顺利实施

03第三章党建工作数字化建设路径

第9页数字化建设现状全国党建工作信息化平台覆盖率调查本单位现有信息化系统分析数字化建设投入情况2023年数据显示，全国党建工作信息化平台覆盖率仅为68%，东部地区达82%，中西部地区为55%，西部欠发达地区仅为42%，存在明显地区差异存在模块分散、数据孤岛等6大问题，亟需整合优化，提升系统运行效率，为数字化建设提供基础支撑2023年专项投入仅占年度预算的8%，低于行业平均水平15个百分点，需要加大投入力度，提升数字化建设水平

第10页数字化建设重点领域党员管理数字化党建资源数字化支部活动数字化建立智能画像系统，实现党员成长路径可视化，通过数据分析为党员提供个性化服务，提升党员满意度开发云资源库，整合培训、服务、政策等3大类资源，实现资源共建共享，提升资源利用效率建设VR党建教育基地