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学校心理健康教育工作制度
引言：随着社会发展，组织对员工心理健康的关注度日益提升。为系统化开展心理健康教育工作，营造积极向上的工作氛围，制定本制度。制度旨在明确部门职责、规范工作流程、保障资源投入，确保员工在高效工作同时保持心理平衡。适用范围覆盖全体员工，核心原则包括预防为主、全员参与、科学管理。通过制度实施，组织致力于降低心理问题发生率，提升整体工作效能，实现员工与企业共同成长。制度为后续具体条款提供逻辑基础，确保各项工作有序开展。
一、部门职责与目标
（一）职能定位：心理健康教育部门在组织架构中承担核心支持角色，负责统筹规划、资源协调、活动实施等工作。部门与其他部门形成协同关系，如与人力资
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