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北京市第二中学经开区学校2026年教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某工商分局打算发布公文,用以提醒辖区内市民(尤其是老年人)提高自我保护意识,避免上当受骗,应选用()。
A.告知函
B.通告
C.通报
D.通知
【答案】:B
【解析】告知函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等,不用于向市民发布提醒信息,所以不选。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,工商分局提醒辖区市民尤其是老人提高自我保护意识以免上当,是在辖区这个范围内让市民周知相关事项,符合通告的适用范围。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,这里并非是这几种情况,所以不选。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要是针对下级机关或有关单位,而不是面向市民,所以不选。因此应选用通告。
2、一位领导打算安排自己的侄子到某部门任职,于是在该部门新设立助理岗位进行特殊招聘,该领导的错误在于没有认识到()。
A.职位设置要避免因人设事
B.职位要避免职权划分不当
C.职位本身具有相对稳定性
D.职员的招聘不能选用亲朋
【答案】:A
【解析】该领导为安排侄子到某部门就职,特意新设助理一职进行特招,这种做法是根据特定的人来设置职位,违背了正常的职位设置原则。正常情况下,职位设置应该基于组织的实际需求和工作任务,而不是为了某个人去专门设置,也就是要避免因人设事。职位职权划分不当强调的是职位权力和职责的分配不合理,而本题重点在于因个人原因设置职位,并非职权划分问题;职位本身具有相对稳定性主要涉及职位在一定时期内的性质和职责应保持相对不变,与本题因特定人设置职位的核心问题不相关;禁止选用亲朋作为职员这种说法过于绝对,在符合招聘规则和要求的情况下,亲朋也可以通过正常途径应聘职位。所以该领导的错误在于没有认识到职位设置要避免因人设事。
3、近年来,网络和移动通讯业务发展迅猛,在为人们带来难以想象的便利的同时,也沦为部分不法分子诈骗钱财的手段。用“让人欢喜让人忧”来描述既充满诱惑又暗藏陷阱、令大众难以割舍的网络和手机,可谓恰如其分。网络和移动通讯中存在的各类欺骗现象反映了()。
A.市场调节的自发性
B.市场经济的开放性
C.市场调节的盲目性
D.市场调节的滞后性
【答案】:A
【解析】市场调节具有自发性、盲目性和滞后性等固有弊端。自发性是指在市场经济中,在价值规律的自发调节下,为了自身的眼前利益,一些市场主体可能会采取不正当手段去追求利益。在网络、移动通讯领域,不法分子为了诈骗钱财,利用网络和移动通讯业务进行各种欺骗活动,这正是市场主体为了追求自身利益而不择手段的体现,反映了市场调节的自发性。市场经济的开放性是指市场不是相互封闭的,全国是一个统一的大市场,并同世界市场联系在一起,与网络、移动通讯中存在的欺骗现象并无直接关联。盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,因而其决策会带有一定的盲目性。在网络、移动通讯中的欺骗现象并非是由于生产经营者对市场信息掌握不全面而导致的盲目决策,所以不能体现市场调节的盲目性。滞后性是指市场调节是一种事后调节,从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。网络、移动通讯中的欺骗现象与市场调节的时间差并无关系,不体现市场调节的滞后性。综上所述,网络、移动通讯中存在着各种欺骗现象反映了市场调节的自发性。
4、在一所大学中,教研室主任属于()。
A.高层管理者
B.中高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
【答案】:D
【解析】在大学的组织架构中,存在不同层级的管理者。高层管理者主要负责学校整体的战略规划、重大决策制定等宏观层面的工作,对学校的发展方向起着决定性作用,通常是校长等校级领导。中高层管理者则是协助高层进行学校管理,参与部分战略决策并负责一定领域的管理协调工作。中层管理者主要是将学校高层的决策和指令进行传达和执行,负责特定部门或单位的管理,保证各项工作在本部门的有序开展。基层管理者则专注于具体工作任务的安排和执行监督,直接带领一线人员完成工作。教研室主任主要负责教研室日常教学、科研等具体工作的组织和管理,是将学校和学院的各项要求落实到教师个人的关键环节,其工作侧重于基层的具体事务执行,所以属于基层管理者。
5、邵某在某公司石场内驾驶小货车运输石料,准备装载第四车时,倒车过程中未留意车后情况,将在石场内通行的唐某撞倒并碾压致死。本案中,邵某的行为构成()。
A.危险驾驶罪
B.交通肇事罪
C.故意杀人罪
D.过失致人死亡罪
【答案】:D
【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合邵某的行为进行分析。首先,危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动
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