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2025年人力资源招聘服务合同

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

地址：[甲方公司注册地址]

联系人：[甲方公司联系人姓名]

联系电话：[甲方公司联系人电话]

电子邮箱：[甲方公司联系人邮箱]

乙方（服务方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

地址：[乙方公司注册地址]

联系人：[乙方公司联系人姓名]

联系电话：[乙方公司联系人电话]

电子邮箱：[乙方公司联系人邮箱]

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘[招聘职位名称]岗位人员，委托乙方提供人力资源招聘服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成如下协议：

第一条招聘服务范围

1.1甲方委托乙方招聘[招聘职位名称]岗位人员[招聘人数]名，工作地点位于[工作地点]。

1.2招聘岗位职责：[详细描述招聘职位的职责和工作内容]。

1.3招聘任职资格：[详细描述招聘职位所需的学历、工作经验、专业技能、资格证书等任职资格要求]。

1.4乙方提供的招聘服务内容包括：

(1)根据甲方提供的招聘需求信息，通过[具体说明乙方将使用的招聘渠道和方式，例如：在线招聘网站、社交媒体、人脉网络、猎头服务等]进行人才寻访；

(2)对接收到的候选人简历进行筛选，剔除不符合甲方基本要求的简历；

(3)对通过初筛的候选人进行电话沟通或初步面试，了解其基本情况、求职意向和薪资要求；

(4)向甲方推荐符合招聘需求的候选人，并提供候选人的简历、沟通记录等相关信息；

(5)协助甲方安排面试，包括协调面试时间、通知候选人、向候选人介绍甲方情况等；

(6)在甲方授权的情况下，对候选人进行背景调查；

(7)在甲方授权的情况下，协助进行薪酬谈判；

(8)协助甲方进行新员工的入职流程。

1.5服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止，或直至甲方招聘完成[招聘人数]名符合条件的候选人为止，以先到者为准。

第二条服务费用及支付方式

2.1本合同项下的招聘服务费采用[选择一种收费方式，例如：固定费用/按成功率收费/按小时收费/综合收费]方式。

2.2若采用固定费用方式，服务费总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.3若采用按成功率收费方式，服务费为成功招聘的候选人年薪的[百分比]%，即每成功招聘一名候选人，甲方需向乙方支付人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.4若采用按小时收费方式，收费标准为人民币[具体金额]元/小时，乙方实际花费的小时数乘以小时费率即为服务费。

2.5若采用综合收费方式，服务费包括人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）的固定费用，以及成功招聘的候选人年薪的[百分比]%的额外费用。

2.6甲方应于[支付节点1]向乙方支付服务费中的[金额或比例]元（大写：[金额大写]）；于[支付节点2]向乙方支付服务费中的[金额或比例]元（大写：[金额大写]）；于[支付节点3]向乙方支付剩余的服务费。

2.7支付方式为[选择一种支付方式，例如：银行转账/支票/现金]，支付至乙方以下账户：

开户行：[乙方开户银行名称]

账户名称：[乙方公司全称]

账号：[乙方银行账号]

2.8乙方应在收到甲方支付的服务费后[天数]日内，向甲方开具等额的增值税[普通/专用]发票。

第三条双方权利义务

3.1甲方的权利义务：

(1)及时向乙方提供准确的招聘需求信息，包括职位描述、任职资格、薪资范围、工作地点等；

(2)配合乙方进行候选人面试、评估等工作，包括及时安排面试时间、提供面试官联系方式、反馈面试意见等；

(3)按照本合同约定及时支付服务费用；

(4)对乙方提供的候选人信息进行保密，未经乙方同意，不得将候选人信息用于本合同约定以外的用途；

(5)在收到乙方推荐的候选人后[天数]日内，决定是否进行面试或录用，否则视为自动放弃该候选人；

(6)对乙方提供的招聘服务进行监督，并提出合理化建议。

3.2乙方的权利义务：

(1)按照本合同约定的服务范围、服务标准为甲方提供招聘服务；

(2)确保招聘服务的质量和效率，积极拓展招聘渠道，寻找合适的候选人；

(3)对甲方的招聘需求信息、公司信息等进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；

(4)向甲方推荐符合招聘需求的候选人，并保证推荐候选人的信息真实、准确；

(5)配合甲方进行候选人面试安排，包括通知候选人、协调面试时间、介绍面试官等；

(6)在甲方授权的情况下，对候选人进行背景调查，并向甲方提供调查报告；

(7)在甲方授权的