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品牌宣传素材管理与更新模板
一、适用工作场景
多部门协作素材管理:当市场部、设计部、销售部等团队需共享、使用品牌素材时,可统一规范素材的提报、审核、存储及更新流程,避免信息孤岛或版本混乱。
高频更新素材场景:如新品上市、节日促销、品牌升级等节点,宣传素材需频繁迭代时,通过模板可保证更新过程有序、责任明确。
跨渠道素材适配:当素材需适配不同宣传渠道(官网、社交媒体、线下物料等)时,可记录各渠道的规格要求及版本差异,保证素材合规有效。
长期素材追溯:对品牌核心视觉元素(如LOGO、标准色、品牌标语等)的历史版本进行归档,便于后续审计或品牌溯源。
二、标准化操作流程
(一)素材需求提报
发起人:市场部/销售部/其他需求部门(如新品推广需设计宣传海报,由市场部*经理发起)。
操作内容:
填写《品牌宣传素材需求提报表》(详见“核心模板表格”),明确素材名称、类型、规格要求、使用场景、期望完成时间等关键信息。
如有参考素材或设计初稿,需作为附件一并提交(参考素材需标注“参考用途”,避免混淆)。
提交路径:通过企业内部协同系统(如OA/钉钉)提交至设计部负责人主管处,抄送市场部负责人总监。
(二)素材审核与确认
审核人:设计部负责人主管(审核素材技术可行性)、市场部负责人总监(审核素材内容与品牌调性一致性)。
审核要点:
技术维度:素材格式(如图片需JPG/PNG,视频需MP4)、分辨率(如社交媒体封面图需1080×1080px)、文件大小(如单张图片不超过5MB)是否符合要求。
内容维度:素材是否符合品牌VI规范(如LOGO使用标准色、字体统一)、有无违规内容(如虚假宣传、侵权素材)、是否贴合当前营销主题。
审核结果处理:
通过:设计部进入素材制作环节,需求部门同步收到“审核通过”通知。
不通过:审核人需在表格中注明修改意见,退回需求部门重新提报(如“LOGO颜色需调整为品牌标准蓝#0066CC”)。
(三)素材制作与入库
制作责任人:设计部设计师*专员根据审核通过的需求制作素材,制作完成后需自行检查:
素材内容与需求描述是否一致;
文件命名是否符合规范(格式:品牌名_素材类型_用途_版本号,如“品牌_海报_新品上市_V1.0”);
是否保留源文件(如PSD/文件),便于后续修改。
入库登记:设计师协同IT部门将素材至企业指定服务器(如“品牌素材库/当前版本”文件夹),并在《素材审核与入库登记表》中填写素材编号、存储路径、入库日期等信息,同步更新素材库目录。
(四)素材更新触发
更新触发条件:
品牌升级(如LOGO迭代、VI手册更新);
营销策略调整(如节日主题更换、活动信息更新);
素材内容错误或合规问题(如产品参数描述错误);
渠道适配需求(如抖音视频需调整为竖屏格式)。
更新发起人:由需求部门(如市场部)填写《素材更新申请单》,说明更新原因、需修改的具体内容及期望完成时间,提交至设计部。
(五)素材替换与通知
替换流程:
设计部根据更新申请修改素材,版本号升级(如V1.0→V1.1),原版本素材转移至“素材库/历史版本”文件夹;
更新后素材需重新审核(流程同“素材审核与确认”),审核通过后替换服务器中的原文件。
通知机制:
设计部通过企业内部系统向所有使用该素材的部门(如销售部、电商部)发送“素材更新通知”,明确更新时间、新版本号及主要变更内容;
对紧急更新(如活动信息错误),需通过电话/即时通讯工具同步提醒关键联系人,保证旧素材停止使用。
(六)素材效果跟踪与复盘
跟踪指标:市场部定期统计素材使用效果,包括:
线上渠道:素材曝光量、率、转化率(如海报引导至官网的访问量);
线下渠道:物料使用反馈(如展会易拉宝的咨询量提升情况)。
复盘优化:每季度召开素材管理复盘会,由市场部总监、设计部主管、销售部*经理共同参与,分析素材使用效果,提出优化建议(如“节日海报的红色主题转化率较高,后续可延续此类设计风格”),并更新至素材管理规范中。
三、核心模板表格
表1:品牌宣传素材需求提报表
需求编号
需求部门
需求人
工号
素材名称
素材类型(图片/视频/文案等)
规格要求(尺寸/时长/格式等)
使用场景(新品/节日/品牌宣传等)
期望完成时间
需求描述(如风格参考、核心信息等)
附件(设计稿/参考素材)
需求部门负责人签字
提交日期
XR-202405001
市场部
*经理
M123
夏季新品主视觉
图片
3000×2000px,JPG,≤10MB
新品上市(6月)
2024-05-20
清新夏日风格,突出产品“清凉”特性,包含LOGO及活动口号
参考竞品海报风格图(附件1)
*总监
2024-05-10
表2:素材审核与入库登记表
素材编号
素材名称
素材类型
规格描述
文件大小
存储路径(服务器路径)
审核人
审核日期
审核结果(通过/不
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