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研究报告

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企业科技人才使用原则及机制研究

一、企业科技人才使用原则概述

1.原则的定义与重要性

(1)原则，作为指导行为和决策的规范，对于企业科技人才的使用具有重要意义。在当前全球科技竞争日益激烈的背景下，企业能否吸引、培养和使用好科技人才，直接关系到企业的技术创新能力和市场竞争力。根据麦肯锡全球研究院的数据显示，优秀科技人才对企业创新贡献率可达30%以上。例如，华为在2019年研发投入高达129亿美元，其中很大一部分用于吸引和培养科技人才，正是因为其对人才原则的重视，华为在全球通信领域取得了显著的竞争优势。

(2)在定义原则时，应考虑企业的战略目标、行