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加班补偿协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的加班及相关补偿事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条本协议适用于甲方正式聘用的乙方。乙方在甲方工作期间，如需延长工作时间、在休息日工作或法定节假日工作，适用本协议规定。

第二条本协议所称加班是指乙方在法定标准工作时间之外、休息日或法定节假日从事的工作。

第三条甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。甲方安排乙方加班应当符合以下规定：

（一）延长工作时间加班，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（二）休息日加班，甲方应安排乙方同等时间的补休；不能安排补休的，按照乙方本人工资的百分之二百支付加班费。

（三）法定节假日加班，甲方应按照乙方本人工资的百分之三百支付加班费。

第四条甲方安排乙方加班，应当提前与乙方协商，并履行相应的审批程序。甲方应当如实记录乙方加班情况，并作为计算加班费的依据。

第五条加班费的计算基数为乙方劳动合同约定的月工资标准。

第六条甲方应当在下列期限内支付乙方加班费：

（一）延长工作时间加班费，在次月工资支付周期内支付。

（二）休息日加班费，在次月工资支付周期内支付。

（三）法定节假日加班费，在加班当月结算时支付。

第七条甲方应当按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方加班期间，甲方应当保证乙方享有必要的劳动保护和休息时间。

第八条乙方有权依法享有加班费。甲方不得克扣或无故拖欠乙方的加班费。如乙方认为甲方未按规定支付加班费，乙方可以与甲方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动行政部门投诉，或者申请劳动争议仲裁。

第九条本协议的变更或解除，应当由甲乙双方协商一致。甲方变更本协议内容，应当事先告知乙方。

第十条甲乙双方违反本协议约定的，应当承担相应的违约责任。甲方未按本协议约定支付加班费的，应当向乙方支付赔偿金；乙方擅自加班而不申请或提供虚假加班信息，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十一条本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。