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人才体制机制改革工作职责.docxVIP

人才体制机制改革工作职责.docx

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    研究报告

    PAGE

    1-

    人才体制机制改革工作职责

    一、人才体制机制改革总体目标

    1.明确改革的方向和原则

    (1)改革的方向应以激发人才创新创造活力为核心，坚持党管人才原则，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，构建科学的人才评价体系，促进人才合理流动和高效配置。要紧紧围绕国家战略需求，突出重点领域和关键环节，推动人才体制机制与经济社会发展同步适应，以人才引领发展，以发展集聚人才。

    (2)改革的原则要坚持公平公正，保障各类人才的合法权益，破除各种不合理限制和壁垒，实现人才发展的机会均等。要注重人才发展的系统性、整体性、协同性，推动人才政策与产业政策、区域政策、科技政策等

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