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企业宣传材料与资料统一格式模板使用指南
一、核心应用场景与场景覆盖
对外宣传类:企业宣传册、产品手册、展会海报、招商PPT、官网文章、新媒体推文(公众号、微博等);
对内沟通类:内部培训材料、企业文化手册、部门工作汇报PPT、员工活动通知;
商务合作类:合作方案PPT、项目介绍手册、答谢函、企业简介单页。
二、标准化操作流程与实施步骤
步骤1:需求沟通与目标明确
操作内容:明确宣传材料的核心目标(如品牌推广、产品介绍、活动通知)、受众群体(客户、合作伙伴、员工)、发布渠道(线上/线下、印刷/电子)及交付时间。
责任主体:需求发起部门(如市场部、销售部)与设计/文案部门对接人*经理共同确认。
输出成果:《宣传材料需求确认单》(含目标、受众、内容框架、视觉风格等)。
步骤2:模板选择与框架搭建
操作内容:根据需求场景选择对应模板(如“企业宣传册模板”“产品手册模板”),按模板表格要求搭建内容明确章节标题、核心信息模块(如企业简介、产品优势、服务案例、联系方式)。
责任主体:文案专员撰写内容设计专员确认视觉布局。
输出成果:内容框架初稿(含文字大纲、配图标注)。
步骤3:内容填充与素材整合
操作内容:
文字内容:按框架填充具体信息,保证语言简洁、符合品牌调性(如企业宣传材料需突出使命愿景,产品材料需强调功能参数);
视觉素材:选用符合模板规范的图片(分辨率≥300DPI、格式为JPG/PNG)、图表(数据可视化清晰)、Logo(按品牌VI规范使用);
信息核对:检查数据、日期、联系方式等关键信息准确性。
责任主体:文案专员负责文字,设计专员负责素材整合,需求部门负责人*审核内容准确性。
步骤4:多级审核与修改优化
操作内容:
一级审核:内容部门审核文字信息(如数据无误、无错别字);
二级审核:品牌部门审核视觉规范(如Logo位置、配色、字体是否符合VI标准);
三级审核:需求发起部门审核整体效果(是否符合目标、受众需求)。
责任主体:各级审核人需在《宣传材料审核表》签字确认,修改后重新提交审核。
步骤5:定稿归档与版本管理
操作内容:
定稿输出:按最终审核版本印刷文件(CMYK模式)或电子文件(RGB模式),命名格式为“【宣传类型】【主题】【版本号】_【日期】”(如“【企业宣传册】_2024年度品牌介绍_V1.0);
归档管理:将定稿文件、需求单、审核表统一存入企业共享服务器指定文件夹,按“年度-宣传类型”分类,便于后续调用。
责任主体:设计专员负责文件输出,行政专员负责归档登记。
三、核心模板表格与结构设计
表1:宣传材料封面信息表
项目名称
填写示例
必填项
备注
宣传材料标题
《2024年度企业可持续发展报告》
是
需包含核心主题,简洁明了
副标题
绿色创新·责任同行·共筑未来
否
补充说明标题内容
企业Logo
按VI规范放置于封面左上角/居中
是
禁止拉伸变形
版本号
V1.0
是
首版为V1.0,修订后递增
制作部门
市场部
是
负责材料内容与设计
负责人
*经理
是
对材料最终质量负责
发布日期
2024年3月1日
是
需与内容日期一致
适用渠道
线上官网+线下印刷发放
是
明确发布形式
表2:宣传材料内容框架表
章节标题
核心内容要点
配图要求
文字规范
企业简介
发展历程、使命愿景、核心业务
企业总部/团队合影
字数≤300字,用第三人称
产品/服务优势
核心功能、创新点、客户价值
产品实物图/场景应用图
分点列举,每点≤50字
成功案例
典型客户项目、数据成果(如效率提升30%)
项目现场图/客户证言截图
案例需脱敏处理,隐去客户敏感信息
联系方式
官网、公众号、地址、客服电话(用“[客服]”代替)
企业二维码(官网/公众号)
电话需用统一话术,如“欢迎拨打[客服]咨询”
表3:视觉元素规范表
元素类型
规范要求
示例/备注
主色调
企业标准色(如蓝色#0066CC)
背景色、标题文字色
辅助色
浅灰(#F5F5F5)、白色
图文背景、分隔线
字体(中文)
思源黑体Bold/字号24-28pt;微软雅Light/字号14-16pt
全文统一,无艺术字体
字体(英文)
ArialBlack/字号18-24pt;Arial/字号12-14pt
中英文字体搭配协调
图片风格
高清、实景、无水印、无侵权风险
禁用网络随意图片
页边距
上下2.5cm,左右2cm
保证内容不溢出、留白美观
表4:宣传材料版本管理表
版本号
修改日期
修改人
修改内容说明
审核人
归档文件路径
V1.0
2024-03-01
*专员
初稿创建,完成基础内容框架
*主管
共享服务器/2024/企业宣传册/
V1.1
2024-03-05
*专员
优化产品优势描述,更新案例图片
*经理
共享服务器/2024/企业宣传册/
V
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