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2025年核设施安全员《核安全文化》

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填在括号内）

1.国际原子能机构（IAEA）将核安全文化定义为：在特定组织环境中，每个成员共享的（）和价值观。

A.规程和程序B.行为规范和态度C.组织结构和流程D.技术能力和经验

2.以下哪项不是IAEA报告中提到的核安全文化关键要素？

A.责任B.诚信C.员工福利优先D.开放

3.在核安全文化中，领导者，特别是最高管理者，其最重要的作用是？

A.直接执行安全操作B.分配安全任务C.提供资源、树立榜样并倡导积极的安全文化D.监督员工工作

4.“在压力下或当面临潜在处罚时，员工选择隐瞒或淡化安全事件或偏差”这种行为最典型地反映了哪种安全文化问题？

A.缺乏安全技能B.不良的安全态度C.沟通不畅D.责任不清

5.核安全文化通常被描述为一种“共享的价值观和社会规范”，这强调了？

A.个人努力的重要性B.组织结构的作用C.文化传承的必要性D.系统设计的合理性

6.一个有效的沟通系统对于维持积极核安全文化是必不可少的，因为它能促进？

A.信息保密B.垂直指令C.信息共享和反馈D.严格的层级控制

7.当一个组织中的员工普遍认为遵守安全规程是履行职责的一部分，即使这可能导致暂时的不便，这体现了核安全文化中的哪个要素？

A.参与B.责任C.开放D.问责

8.核安全文化建设的核心在于？

A.制定尽可能多的规则B.对违规行为进行严厉惩罚C.培养一种每个人都对安全负责的氛围D.引进最先进的安全技术

9.以下哪项活动最不符合积极核安全文化的实践？

A.鼓励员工报告任何潜在的安全担忧，即使不确定其严重性B.对报告安全事件或隐患的员工进行奖励C.当发现领导层存在不良行为时，员工选择沉默以避免冲突D.定期组织安全文化研讨会，分享经验教训

10.根据IAEA的评估框架，一个组织的安全文化通常被划分为几个主要领域？

A.2个B.3个C.4个D.5个

二、判断题（请将“正确”或“错误”填在括号内）

1.核安全文化是一种有形的资产，可以在组织内进行量化评估。（）

2.核安全文化主要是指技术人员的安全意识和行为。（）

3.最高管理层的承诺和以身作则对于建立和维持核安全文化至关重要。（）

4.不良安全文化总是由少数人造成的，与大多数员工无关。（）

5.员工参与决策过程有助于增强其对安全相关事务的责任感和投入度。（）

6.“开放”的核安全文化意味着可以无限制地分享所有信息，包括那些可能对组织不利的信息。（）

7.核安全文化无法通过培训来建立和强化。（）

8.一个组织即使有完善的安全规程和系统，如果缺乏积极的安全文化，仍然可能发生严重的安全事件。（）

9.沟通仅指口头交流，书面报告不属于沟通范畴。（）

10.问责意味着对错误或失败进行惩罚。（）

三、简答题

1.请简述核安全文化的四个主要特征。

2.领导层在建立和维持积极核安全文化中应承担哪些具体责任？

3.什么是“不良安全文化”？请列举三种不良安全文化的表现形式。

4.个人作为核设施的一员，如何在日常工作中践行核安全文化？

5.安全事件或经验反馈在核安全文化建设中扮演着怎样的角色？

四、论述题

结合核安全文化的相关原则，论述一个核设施中积极的安全文化氛围对于预防严重事故的重要性。请结合实际或假设情景进行阐述。

试卷答案

一、选择题

1.B

2.C

3.C

4.B

5.D

6.C

7.B

8.C

9.C

10.D

二、判断题

1.错误

2.错误

3.正确

4.错误

5.正确

6.错误

7.错误

8.正确

9.错误

10.错误

三、简答题

1.核安全文化的四个主要特征解析：

*共享的价值观和社会规范：解析思路：强调文化是组织成员共同接受的信念和行为准则，而非个别现象。IAEA定义中“sharedvaluesandattitudes”体现此点。

*建立在责任基础之上：解析思路：每个成员都认识到自己在安全方面的责任，并愿意承担。对应要素“responsibility”。

*以诚信为基础：解析思路：鼓励成员报告真实情况，包括不良事件和潜在风险，不隐瞒、不指责。对应要素“credibility”。

*建立在开放的沟通之上：解析