- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章心理咨询师成果评估的必要性与方法论;01;引入——从案例看评估的重要性;分析——传统评估方式的局限性;传统评估方式的局限性;论证——科学评估的四大方法论;科学评估的四大方法论;总结——建立个人评估体系的关键步骤;02;引入——从工具饥渴到工具适配;分析——各类评估工具的优劣势矩阵;各类评估工具的优劣势矩阵;论证——工具箱的动态配置策略;工具箱的动态配置策略;总结——工具选择的五大黄金法则;03;引入——从原始数据到诊断性报告;分析——评估数据的错误解读模式;评估数据的错误解读模式;论证——数据解
您可能关注的文档
- 团队培训活动设计方案.pptx
- 客户服务礼仪培训.pptx
- 心理咨询师培训资料集 (3).pptx
- 财务内部控制实务培训课件.pptx
- 心理治疗理论培训教案.pptx
- 网络安全培训课件设计理念.pptx
- 青少年心理咨询与辅导培训课件.pptx
- 情绪调节方法培训课件.pptx
- 团队互动培训课程PPT.pptx
- 激励员工持续改进培训.pptx
- 2025年秋统编版初中道德与法治九年级上册期末综合测试卷(含答案).pdf
- 施工技术力量及技术组织措施方案.docx
- 2025年中学教师资格《班级管理》专项训练测试卷.docx
- 幼儿园食物中毒应急演练方案.docx
- 中学“全员育人导师制”实施方案.docx
- 2026年湖南环境生物职业技术学院单招职业倾向性测试模拟测试卷及答案1套.docx
- 幼儿园故事比赛主持稿.docx
- 2025-2026学年黑龙江省牡丹江市初中课改联盟第一子联盟七年级(上)期末数学试卷(含答案).pdf
- 2026年湖南汽车工程职业学院单招职业倾向性考试模拟测试卷附答案.docx
- 2026年湖南汽车工程职业学院单招职业倾向性考试模拟测试卷附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)