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企业社会担当承诺书和行动规划[4篇]

企业社会担当承诺书和行动规划第1篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“企业社会责任”是指企业为实现可持续发展，依法履行对股东、员工、客户、社区、环境等利益相关方的责任，包括经济、社会和环境三个维度。

1.2本承诺书所称“社会责任报告”是指企业按照国际或国内标准编制的年度社会责任履行情况说明文件。

1.3本承诺书所称“利益相关方”指本承诺涉及的特定相关群体，包括但不限于员工、供应商、客户、社区居民等。

1.4本承诺书所称“合规审查”指本承诺涉及的特定法律法规及行业标准审查程序。

1.5本承诺涉及的特定技术参数指本承诺涉及的特定环境排放标准或产品安全指标。

2.承诺范围

2.1实施主体

本企业作为法律主体，承诺全面履行本承诺书规定的各项社会责任，并保证其所有子公司、分支机构均受本承诺约束。

2.2实施对象

本承诺的实施对象包括但不限于本企业的生产经营活动、供应链管理、员工权益保障、社区公共事务参与及环境保护等。

2.3实施标准

本承诺的实施标准不低于国家及行业相关法律法规的要求，优先采用国际公认的社会责任标准，如联合国全球契约原则、ISO26000等。

3.保障机制

3.1资金保障

本企业设立专项社会责任基金，每年提取不低于年度营业收入的__________%用于社会责任项目的实施，并保证资金使用的透明度和有效性。

3.2人员保障

本企业设立社会责任管理岗位，配备专职人员负责社会责任政策的制定、执行及监督，并定期开展社会责任培训。

3.3技术保障

本企业采用先进技术手段提升社会责任履行水平，如通过智能化管理系统优化能源使用效率，或引入环保材料替代传统有害物质。

4.违约认定

4.1轻微违约

本企业未按期发布社会责任报告，或社会责任报告内容未完全反映实际履行情况，但未造成重大社会影响或法律后果的，属轻微违约。

4.2重大违约

本企业未达到承诺的环境排放标准，或发生重大安全导致员工权益受损，或因违反社会责任承诺被监管部门处罚的，属重大违约。

5.争议解决

5.1协商

本企业与利益相关方就本承诺的履行产生争议的，首先通过友好协商解决，并设置30日协商期。

5.2仲裁

协商不成的，提交至有管辖权的仲裁委员会，仲裁规则依据《_________仲裁法》及相关规定执行。

5.3诉讼

仲裁裁决生效后仍需进一步解决的，可依法向人民法院提起诉讼，诉讼程序依照《_________民事诉讼法》的规定进行。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业社会担当承诺书和行动规划第2篇

合同编号：__________

一、承诺事项

1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准，并遵循法律法规及社会道德规范。

1.2本单位承诺建立健全社会责任管理体系，定期开展社会责任评估，保证承诺事项有效落实。

二、实施准则

2.1本单位将制定详细的行动规划，明确责任部门及人员，保证承诺事项按计划推进。

2.2本单位承诺__________，保障员工合法权益，营造和谐劳动关系。

2.3本单位承诺__________，积极参与社区建设，支持公益事业，推动可持续发展。

三、违约责任

3.1若本单位未能履行承诺事项，将主动采取补救措施，并承担相应的社会责任后果。

3.2本单位承诺__________，接受社会监督，对违约行为依法承担法律责任。

四、生效条款

4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。

4.2本承诺书一式两份，本单位及相关部门各执一份，经双方签字盖章后生效。

特此郑重承诺

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业社会担当承诺书和行动规划第3篇

甲方：[企业名称]

乙方：[企业名称]

一、基本规范

1.1甲方、乙方应遵循国家法律法规及相关政策要求，以社会责任为核心，构建可持续发展的经营模式，促进经济、社会与环境和谐共生。

1.2双方承诺将社会担当纳入企业发展战略，明确责任边界，保证承诺内容与实际履行相匹配，接受社会监督与评估。

二、责任事项

2.1经济责任

2.1.1甲方、乙方承诺依法纳税，履行纳税义务，保证年度纳税额不低于行业平均水平，本单位保证__________指标达标率100%。

2.1.2积极参与产业升级，推动技术创新，本单位保证__________年度研发投入占营业收入比例不低于______%。

2.2社会责任

2.2.1甲方、乙方承诺保障员工权益，提供公平薪酬与职业发展机会，本单位保证__________员工年度培训覆盖