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中山市小榄人民医院（中山市第五人民医院）2026年招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中，没有违反公序良俗原则的是（）。
A.甲男与乙女在离婚协议中约定，再婚不得生育子女
B.某企业与职工签订工伤概不负责的协议
C.唐某父子感情不和，签订“断绝父子关系协议书”
D.刘某拒绝同学赠与其电脑的行为
【答案】：D
【解析】公序良俗原则要求民事主体的行为应当遵守公共秩序，符合善良风俗，不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。限制他人再婚生育的约定，侵犯了他人的生育权利，违背了婚姻自由和基本的人伦道德，违反公序良俗原则。企业与职工签订工伤概不负责的协议，排除了企业对职工应尽的安全保障和赔偿义务，损害了劳动者的合法权益，不符合社会公平正义和善良风俗，违反公序良俗原则。父母子女关系是基于血缘产生的法定关系，这种关系不能通过协议的方式断绝，“断绝父子关系协议书”违背了基本的伦理道德和公序良俗。拒绝接受他人赠与电脑的行为，是当事人对自己权利的自由处分，没有违反公共秩序和善良风俗，没有违反公序良俗原则。所以答案是刘某拒绝同学赠与其电脑的行为。
2、甲乙结婚后，乙的父母出资100万元为乙购买房屋，产权登记在乙名下，甲的父母未出资，该房屋（）。
A.甲乙共同共有
B.甲乙按份共有
C.所有权属于乙
D.所有权属于甲
【答案】：A
【解析】根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》规定，当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。而如果是婚后一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。本题中，乙的父母出资100万元为乙购买房屋且产权登记在乙名下，应当视为乙的父母对乙的赠与，该房屋所有权属于乙。所以该房屋不是甲乙共同共有，也不是甲乙按份共有，更不属于甲。
3、下列对自己的见解的表述中，不属于谦称的是（）。
A.拙见
B.愚见
C.高见
D.鄙见
【答案】：C
【解析】本题主要考查对谦称相关知识的掌握，解题关键在于明确各选项词语是否属于对自己见解的谦称。谦称是表示谦虚的自称。“拙见”意思是称自己的见解粗俗浅薄，“愚见”指的是谦称自己的意见，“鄙见”同样是谦辞，指自己的见解，这几个均是对自己见解的谦称。而“高见”是敬辞，用于称别人的见解，并非对自己见解的谦称。所以对自己的见解不属于谦称的是高见。
4、网络沟通方式的选择和组合方法多样，一般而言主要依据人的（）来确定。
A.主观
B.客观
C.爱好
D.习惯
【答案】：A
【解析】网络沟通方式的选择和组合往往受到多种因素的影响。主观因素通常是个人内心的想法、意愿等，但它具有较大的随意性和不稳定性，不能作为确定网络沟通方式选择和组合的主要依据。客观因素包含了沟通场景、沟通对象、沟通目的等现实情况，这些因素是相对固定和可考量的，在选择网络沟通方式时，需要根据这些客观情况来决定采用何种方式以及如何组合，例如在正式商务沟通和日常朋友交流中，所选用的沟通方式就会因客观场景不同而有很大差异。爱好主要体现个人兴趣，不一定能适应各种沟通情境，不能作为选择沟通方式的主要判定因素。习惯虽然在一定程度上影响沟通方式的选择，但习惯也是可以随客观情况改变的，而且仅依据习惯可能无法满足不同沟通场景的需求。所以，网络沟通方式的选择和组合一般主要依据客观情况而定。
5、许多机构非常重视员工培训，每年投入大量的人力、物力和资金，但也有不少机构在这方面投入较少。对于一个机构而言，在培训上的投入实际上属于（）。
A.费用
B.投资
C.福利
D.利润
【答案】：B
【解析】对于一个机构在培训上的投入，从其本质和长远影响来看，更符合投资的定义。费用通常是指为了维持日常运营等短期的消耗性支出，培训投入并非单纯的短期消耗，它是为了提升员工的能力和素质。福利主要是指企业为员工提供的各种非货币形式的待遇，如健康保险、带薪休假等，培训虽然也能给员工带来益处，但这不是福利的典型特征。利润是企业在一定时期内的经营成果，培训投入是一种成本支出，而不是利润。而投资是指为了获取未来的收益而进行的资金或资源的投入，机构对员工进行培训，是期望通过提升员工的技能和知识水平，从而提高员工的工作效率和工作质量，为企业创造更多的价值，这符合投资的概念，所以在培训上的投入实际上属于投资。
6、对某市大型煤矿实现“安全生产年”的表彰，最适合使用的公文文种是（）。
A.意见
B.公告
C.通报
D.通知
【答案】：C
【解析】该题目是要为对某市大型煤矿实现“安全生产年”进行表彰选择合适的公文文种。意见适
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