- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
研究报告
PAGE
1-
浅谈大数据时代下流动人员人事档案信息化建设
一、引言
1.1大数据时代的背景
(1)进入21世纪,信息技术的飞速发展带来了大数据时代的到来。根据国际数据公司(IDC)的预测,全球产生的数据量将在2025年达到175ZB,是2016年的十倍以上。这一数据量的激增源于物联网、社交媒体、电子商务等多个领域的快速发展。以中国为例,截至2021年,我国互联网用户规模已超过10亿,其中手机网民占比高达99.7%。庞大的用户基数和多样化的应用场景,使得大数据在各个领域都扮演着至关重要的角色。
(2)大数据时代的到来,不仅改变了人们的生活方式,也为各行各业带来了
原创力文档


文档评论(0)