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第一部分单选题(60题)

1、同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是：

A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报

B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定

C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报

D.从“表彰性决定”到“表扬性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的

【答案】：A

【解析】本题考查公文文种。通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。“决定”的发文者往往是被表彰对象的间接上级。若发文者是表扬对象的直接上级，常常用通报来行文。A项正确。B项：通报所表扬的先进属于一般性的典型，在本机关本单位能起到示范作用。对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用通报。B项错误。C项：决定用于“奖惩有关单位与人员”，其中的奖励事迹应是比较突出的，在全国或某一地区、某一系统内具有较大影响，符合某法规规定但不一定授予荣誉称号。对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用决定。C项错误。D项：嘉奖令和表彰性决定的规格要高于表扬性通报。尤其是嘉奖令，通常都要授予被嘉奖对象荣誉称号。而表扬性通报多侧重于介绍被嘉奖对象的先进事迹，进行恰切的评价并给以适当的表扬奖励，但其规格要低于嘉奖令和表彰性决定，多是“通报表扬”。D项错误。故本题选A。;

2、关于饲养动物的法律责任，下列说法错误的是（）。

A.酒后脚踹他人的耕牛反被踢伤，耕牛的主人可以不承担或减轻责任

B.动物被饲养人遗弃后对他人造成的损害，原主人必须承担赔偿责任

C.将动物交由寄养机构饲养的过程中对他人造成损害的，被侵权人应当向寄养机构求偿

D.动物园的动物造成他人损害的，动物园应承担侵权责任，但能证明其已尽到管理职责的除外

【答案】：C

【解析】本题考查民法典。A项正确，《民法典》第一千二百四十五条规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。”B项正确，《民法典》第一千二百四十九条规定：“遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。”C项错误，《民法典》第一千二百五十条规定：“因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。”D项正确，《民法典》第一千二百四十八条规定：“动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到管理职责的，不承担侵权责任。”本题为选非题，故本题选C。

3、行政机关在翻印上级机关文件时，无需注明的是（）。

A.机关

B.日期

C.翻印人员

D.印发范围

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A、B项正确，C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十二条第二款规定：“复制件应当加盖复制机关戳记。翻印件应当注明翻印的机关名称、日期。”D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第三十一条第一款规定：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。”本题为选非题，故本题选C。

4、关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法不正确的：（）

A.只有工作人员本人签字的聘用合同

B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章

C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书

D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度常识。事业单位的聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。A项错误，不是只有工作人员本人签字的聘用合同，还有可以代签的合同。B项正确，事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章的属于生效合同。C项正确，事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书的属于生效合同。D项正确，判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章，说法正确。故本题选A。

5、直接投资是指境内投资主体在境外以现金、实物、无形资产等方式投资，并以控制国（境）外企业的经营管理权为核心的经济活动。在国际投资中，不属于直接投资的行为是（）。

A.购买其他国家的债券

B.收购或兼并被投资国的企业

C.与当地投资人建立合资企业

D.独自在被投资国开办新企业

【答案】：A

【解析】本题考查宏观经济。跨国公司的跨国投资可依其是否拥有对企业的控制