- 0
- 0
- 约5.62千字
- 约 17页
- 2026-01-17 发布于福建
- 举报
第PAGE页共NUMPAGES页
2026年IP法律知识培训材料及测试题集
一、单选题(每题2分,共20题)
1.根据《中华人民共和国著作权法》,以下哪种作品不受著作权法保护?
A.依法登记的商标标志
B.技术秘密
C.法律、法规、国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件及其官方正式译文
D.独立完成的计算机软件
2.在北京市,甲公司未经乙公司许可,擅自使用其注册商标“蓝星”生产饮料,侵犯了乙公司的:
A.著作权
B.专利权
C.商标权
D.商业秘密
3.根据《专利法》,发明专利的期限为:
A.10年
B.15年
C.20年
D.永久
4.某设计师将其设计的服装图案申请了外观设计专利,该专利的保护期限为:
A.10年
B.15年
C.20年
D.50年
5.根据《反不正当竞争法》,以下哪种行为属于混淆行为?
A.擅自使用他人有一定影响的域名主体部分
B.擅自使用他人有一定影响的包装、装潢
C.仿冒他人有一定影响的商品名称、包装、装潢
D.以上都是
6.在上海市,丙公司在其广告中宣称其产品“采用进口原材料”,但实际使用国产材料,属于:
A.虚假宣传行为
B.混淆行为
C.侵犯商业秘密
D.擅自使用他人企业名称
7.根据《集成电路布图设计保护条例》,布图设计的保护期限为:
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
8.某公司将其核心技术以书面形式保密,但员工离职后泄露给竞争对手,该公司的权利属于:
A.著作权
B.专利权
C.商业秘密
D.商标权
9.根据《植物新品种保护条例》,植物新品种权的保护期限为:
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
10.在深圳市,丁公司在其网站上宣称“我们是唯一获得国家认证的供应商”,但实际并未获得认证,属于:
A.虚假宣传行为
B.混淆行为
C.侵犯商业秘密
D.擅自使用他人企业名称
二、多选题(每题3分,共10题)
1.根据《著作权法》,以下哪些行为属于合理使用?
A.为个人学习、研究或者欣赏,少量复制已经发表的作品
B.为介绍、评论或者说明某一事物,在作品中适当引用他人已经发表的作品
C.为学校课堂教学或者科学研究,翻译或者少量复制已经发表的作品
D.为新闻报道,在必要范围内引用已经发表的作品
2.在广州市,戊公司未经己公司许可,擅自在其产品包装上使用己公司的注册商标“绿箭”,侵犯了己公司的:
A.著作权
B.专利权
C.商标权
D.商业秘密
3.根据《专利法》,以下哪些情形可能导致专利权终止?
A.专利权人未按照规定缴纳年费
B.专利权人主动放弃专利权
C.专利权到期
D.专利权被宣告无效
4.在杭州市,庚公司在其广告中宣称其产品“采用进口原材料”,但实际使用国产材料,属于:
A.虚假宣传行为
B.混淆行为
C.侵犯商业秘密
D.擅自使用他人企业名称
5.根据《反不正当竞争法》,以下哪些行为属于商业贿赂?
A.经营者销售商品,可以以明示方式给对方折扣,可以给中间人佣金
B.经营者给对方折扣、给中间人佣金的,应当如实入账
C.经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品
D.经营者不得在交易活动中附赠财物
6.在成都市,辛公司将其核心技术以书面形式保密,但员工离职后泄露给竞争对手,该公司的权利属于:
A.著作权
B.专利权
C.商业秘密
D.商标权
7.根据《集成电路布图设计保护条例》,以下哪些情形可能导致布图设计权终止?
A.布图设计自创作完成之日起15年内未投入商业使用
B.布图设计权人未按照规定缴纳年费
C.布图设计权人主动放弃权利
D.布图设计被宣告无效
8.在南京市,壬公司在其网站上宣称“我们是唯一获得国家认证的供应商”,但实际并未获得认证,属于:
A.虚假宣传行为
B.混淆行为
C.侵犯商业秘密
D.擅自使用他人企业名称
9.根据《植物新品种保护条例》,以下哪些情形可能导致植物新品种权终止?
A.植物新品种权人未按照规定缴纳年费
B.植物新品种权人主动放弃权利
C.植物新品种被宣布败育
D.植物新品种权被宣告无效
10.在武汉市,癸公司在其产品包装上使用他人在先使用的企业名称,属于:
A.混淆行为
B.侵犯著作权
C.侵犯商标权
D.商业贿赂
三、判断题(每题1分,共10题)
1.根据《著作权法》,汇编作品不受著作权法保护。
2.在北京市,甲公司未经乙公司许可,擅自使用其注册商标“蓝星”生产饮料,侵犯了乙公司的著作权。
3.根据《专利法》,发明专利的期限为20年,实用新型专利和外观设计专利的期限为10年。
4.某设计师将
您可能关注的文档
- 2026年华为终端销售顾问岗位面试题及答案.docx
- 2026年保密顾问面试题集.docx
- 2026年程序员岗位面经及参考答案指南.docx
- 2026年心理咨询师专业能力培训与考核标准.docx
- 2026年人力资源开发专员面试题集人才发展与培训策略.docx
- 2026年群众文化辅导员的考核方法与效果分析.docx
- 2026年餐饮业经理助理的面试宝典及答案.docx
- 2026年公共交通系统管理宝典公交司机招聘考试题库.docx
- 2026年业务发展规划理解面试问题解析.docx
- 2026年如何实施完整的供应商评估考核流程.docx
- 继续教育学院2026年《人力资源管理实务》模拟测试.docx
- 【报批稿】大学青年异地导向服务旅舍创业项目商业计划书.docx
- 文化创意产业线上线下融合营销策略方案.docx
- 戏剧培训今后工作计划范文.docx
- 2026年中国纳米固体材料市场监测调查分析与投资战略咨询预测报告.docx
- 2026年中国纳米二氧化钛行业市场现状调查及前景战略研判报告.docx
- 2026年中国纳米二氧化钛行业市场发展现状研究及投资战略咨询报告.docx
- 配送区域服务协议.docx
- 2025年江西师范高等专科学校马克思主义基本原理概论期末考试模拟试卷.docx
- 2026中职(电子技术应用)电路板焊接技术资格考试试题及答案.doc
最近下载
- 膀胱肿瘤行膀胱全切回肠代膀胱围手术护理.pptx VIP
- 高血压达标中心认证评审材料.pdf VIP
- ABB机器人IRB120产品规格说明书.pdf
- 导热油培训教程文件.ppt VIP
- 武装冲突法.doc VIP
- GB50009-2012 建筑结构荷载规范.docx
- 导热油炉培训.ppt VIP
- 雷克萨斯-Lexus RX-产品使用说明书-RX450h-GYL25L-AWXGBC2-RX450hOM_OM48E57C_1510.pdf VIP
- 高血压达标中心数据库管理制度.pdf VIP
- Selected Stories of Lu Hsun By Lu Hsun 英文版鲁迅全集.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)