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2026年保密顾问面试题集

一、单选题（每题2分，共10题）

1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）。

A.30年

B.20年

C.15年

D.10年

2.某涉密单位员工离职时，应按照规定履行保密义务，以下哪项不属于其必须履行的义务？

A.交还所有涉密文件和存储介质

B.不得泄露在任职期间知悉的国家秘密

C.签订保密协议并承诺保密期限

D.继续使用离职前掌握的涉密信息系统

3.在处理涉密文件时，以下哪项操作不符合保密要求？

A.使用符合保密标准的碎纸机销毁

B.在涉密办公区域临时存放涉密文件

C.通过加密邮件传输绝密级文件

D.对涉密文件进行编号和登记

4.某央企涉密信息系统遭受黑客攻击，以下哪项应急措施最为优先？

A.立即恢复系统运行，减少业务中断

B.向公安机关报案并启动应急预案

C.对受影响数据进行恢复备份

D.通知所有员工加强密码管理

5.根据《企业内部保密管理制度》范本，以下哪项不属于保密责任人的主要职责？

A.组织保密教育培训

B.定期检查保密措施落实情况

C.审批涉密人员调岗申请

D.处理涉密文件流转审批

二、多选题（每题3分，共10题）

6.以下哪些行为属于违反保密规定的情形？

A.将涉密手机与公共网络连接

B.在涉密场所使用非涉密计算机

C.擅自复制涉密文件供同事参考

D.定期对涉密存储介质进行格式化

7.涉密人员管理中，以下哪些措施属于有效管控手段？

A.定期进行保密背景审查

B.实施涉密人员分类分级管理

C.限制涉密人员参加外部活动

D.建立离职人员保密监督机制

8.涉密办公环境安全防护措施应包括哪些内容？

A.安装门禁系统和视频监控

B.设置物理隔离和电磁屏蔽

C.定期进行安全检查和评估

D.使用符合标准的涉密办公设备

9.在处理涉密信息时，以下哪些传输方式符合保密要求？

A.通过国家保密局批准的加密信道

B.使用企业内部涉密通信系统

C.采用VPN传输绝密级数据

D.通过专用加密邮件发送

10.保密风险评估应包含哪些要素？

A.保密事项范围

B.泄密载体管理

C.信息系统防护

D.员工保密意识

三、判断题（每题1分，共10题）

11.涉密人员可以在家中使用个人电脑处理非涉密业务。

12.保密协议的签订可以代替保密教育培训。

13.所有涉密文件都必须在符合保密要求的场所处理。

14.企业可以根据自身情况自行制定保密制度。

15.涉密信息系统可以与互联网直接连接。

16.发现保密事件后，应立即启动应急预案并向上级报告。

17.涉密人员离岗时必须经过保密检查和清退。

18.保密责任可以由部门负责人代为履行。

19.所有涉密载体都必须进行编号和登记。

20.保密工作只需要高层管理者关注，与普通员工无关。

四、简答题（每题5分，共5题）

21.简述保密顾问在帮助企业建立保密制度时应重点关注哪些方面？

22.如何识别和管控企业中的核心涉密信息？

23.简述涉密信息系统安全防护的基本要求。

24.保密事件应急处置的基本流程有哪些？

25.如何提升企业员工的保密意识和责任感？

五、案例分析题（每题10分，共2题）

26.某金融机构在系统升级过程中，发现部分历史涉密数据未能妥善转移，导致数据安全风险。作为保密顾问，请提出解决方案。

27.某制造企业员工张某因不满公司待遇，离职时未按规定交还涉密文件，并声称会将掌握的技术信息透露给竞争对手。作为保密顾问，请提出应对措施。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.D

解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十条规定，国家秘密的保密期限，应当根据秘密事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。但具体期限可由保密行政管理部门确定。

2.D

解析：离职员工必须履行的保密义务包括交还涉密文件、不得泄露国家秘密、签订保密协议等，但无需继续使用离职前掌握的涉密信息系统。根据《保密法实施条例》第二十三条规定，离职人员仍需履行保密义务。

3.B

解析：涉密文件必须在符合保密要求的场所处理，临时存放存在泄露风险。根据《涉密文件保密管理暂行规定》第十二条，涉密文件应在指定场所处理，不得带出保密场所。

4.B

解析：发现涉密信息系统遭受攻击，应立即向公安机关报案并启动应急预案，这是最优先的措施。根据《信息安全应急响应指南》第三条，突发信息安全事件处置流程应遵循“先控制、后处置、再恢复”的原则。

5.C

解析：保密责任人职责包括组织培训、检查落实、监督执行等，但不包括审