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2026年长春汽车职业技术大学公开招聘59人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文按照不同的标准可划分为不同种类，其中商洽性文件属于（）。

A.函

B.通知

C.公告

D.命令

【答案】：A

【解析】商洽性文件是用于探讨、协商某些事项的文件。函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文，具有商洽性。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，主要起告知、传达作用，并非商洽性文件。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，侧重于公布信息，不用于商洽事务。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，是具有强制性的下行文，也不属于商洽性文件。所以商洽性文件属于函。

2、请求指示的请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出（），对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示的请示。

A.辅助咨询

B.审核认可

C.审查认定

D.委托代理

【答案】：C

【解析】该题目主要考查下级机关向上级机关请示相关事项时，上级机关对于变通处理问题应作出的动作。对于选项辅助咨询，它更侧重于提供信息和建议，并非针对变通处理问题的一种明确的决策行为，不符合下级对上级在这类问题上的期待，因此不合适。审核认可是指上级机关对下级机关提出的变通处理方案进行仔细审查并予以批准，这与下级机关请求上级对变通处理问题给予明确答复的情境相符，是上级机关在这类请示中常见的处理方式。审查认定通常更强调对事实、情况等的调查和确定，重点在于确认某种状况或事实，而不是针对具体的变通处理方案给予许可，所以不太能准确表达上级机关在这种情况下的职责。委托代理是一种将权力委托给他人行使的行为，与上级机关对下级机关变通处理问题作出回应的要求不相关。综上，正确答案应该是上级机关对变通处理的问题作出审核认可。

3、清朝时期，（）的设立标志着君主专制达到了顶峰。

A.军机处

B.丞相

C.内阁

D.锦衣卫

【答案】：A

【解析】该题主要考查清朝君主专制达到顶峰的标志相关历史知识。军机处是清朝官署名，是清朝时期的中枢权力机关。雍正七年（1729年），因用兵西北而设立，初名军机房，不久改称办理军机处，简称军机处。军机处总揽军、政大权，成为执政的最高国家机关。完全置于皇帝的直接掌握之下，等于皇帝的私人秘书处。军机处在权力上是执政的最高国家机关，而在形式上始终处于临时机构的地位。军机处的设立，使得全国的军政大权完全集中到皇帝手中，标志着君主专制达到顶峰。丞相制度早在明朝时，明太祖朱元璋就废除丞相，权分六部，加强了皇权，所以在清朝不存在丞相设置推动君主专制达到顶峰的情况。内阁是明朝时期开始设立的皇帝咨政机构，后来权力逐渐增大，成为明朝行政中枢。明朝内阁始终不是法定的中央一级的行政机构或决策机构，只是为皇帝提供顾问的内侍机构，虽然后期权力有所扩大，但与清朝君主专制达到顶峰并无直接关系。锦衣卫是明朝专有军政搜集情报机构，主要职能为“掌直驾侍卫、巡查缉捕”，从事侦察、逮捕、审问等活动，其设立主要是为了加强明朝的统治，并非清朝使君主专制达到顶峰的关键因素。综上，正确答案是军机处。

4、目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。

A.实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低

B.目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理

C.企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价

D.强调发挥各类人员的创造性和积极性

【答案】：C

【解析】目标管理是现代管理的一种重要方法，体现了现代管理哲学思想且是领导者与下属双向互动过程。在目标管理中，目标与考核标准一体化是合理的原则，这样能依据目标实现程度进行考核，进而决定奖惩和工资，激发员工积极性和责任心。目标管理面向全体人员，从领导者到普通员工都应被目标管理，以此保证组织整体目标的实现。强调发挥各类人员的创造性和积极性也是目标管理的重要原则，能让员工主动参与目标制定与实施，提高工作效率和质量。然而，企业的目的和任务转化为目标时，应采用多目标评价而非单一目标评价。单一目标评价过于片面，无法全面反映企业经营状况和员工工作成果。多目标评价能综合考量企业多个方面，从而更准确地评估企业绩效和员工工作表现。所以该题应选将多目标评价转变为单一目标评价这一选项。

5、通过观察实验，美国人类学家霍尔博士把人与人交往空间划分成四种区域或距离:亲密距离、个人距离、社交距离和公共距离等。下列属于社交距离的一项是()

A.1.20m