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行政文件归档与资料管理标准化手册
一、手册适用范围与管理对象
本手册适用于[公司/单位名称]各部门(含分支机构、子公司)行政文件及资料的归档与管理工作,涵盖文件从形成、流转、整理到保管、利用、销毁的全生命周期管理。管理对象包括但不限于:上级单位来文、本单位发文、会议纪要、工作报告、规章制度、合同协议、审批材料、声像资料、电子档案等具有保存价值的行政文件资料。
二、管理职责分工
(一)行政部门统筹职责
行政部门作为行政文件归档与资料管理的牵头部门,负责制定归档管理制度、组织培训、执行,统筹档案库房建设、数字化设备配置及档案鉴定、销毁工作。
(二)文件形成部门职责
各部门为本部门文件归档的第一责任部门,指定专人(兼职档案管理员*)负责本部门文件的形成、收集、初步整理及向档案管理岗的移交工作,保证文件材料齐全、规范。
(三)档案管理岗职责
档案管理岗(由行政部门专职人员*担任)负责接收各部门移交的档案,审核归档质量,分类编目、登记入库,提供档案借阅服务,维护档案安全与完整,定期开展档案清点与保管状况检查。
三、行政文件全流程归档操作指引
(一)文件收集:保证应收尽收
收集范围
上级单位发来的需实施执行的文件(通知、批复、意见等);
本单位形成的各类正式文件(发文、会议纪要、工作报告、请示等);
部门间往来具有查考价值的函件、审批单、会议材料;
反映单位重大活动、重要事件的声像资料(照片、录音、录像)及电子文件;
经确认具有保存价值的其他资料(如合同、协议、规划方案等)。
收集要求
文件形成后3个工作日内,由兼职档案管理员*收集齐全,避免遗漏;
收集时检查文件是否为定稿(含正式签批手续),草稿、重复件无需归档(特殊注明除外);
声像资料需标注拍摄时间、地点、事件、参与人员等文字说明,电子文件需为最终版本(非临时缓存文件)。
(二)文件分类:科学划分层级
采用“年度-机构(问题)-保管期限”三级分类法,保证分类清晰、逻辑严谨。
一级分类:年度
按文件形成年度划分,如“2024年”“2023年”,跨年度文件归入办结年度。
二级分类:机构(问题)
按机构分类:适用于各部门形成的文件,如“综合管理部”“财务部”“业务部”;
按问题分类:适用于综合性文件或跨部门文件,如“行政管理”“人力资源管理”“项目建设”。
三级分类:保管期限
依据《文件材料归档范围和文书档案保管期限表》划分为:
永久:反映单位主要职能和历史面貌的文件(如发展规划、年度总结、机构设置文件、重大合同等);
长期(30年):参考价值较高的文件(如规章制度、会议纪要、季度/年度工作报告等);
短期(10年):在一定时期内具有参考价值的文件(如一般性通知、临时性请示、统计报表等)。
(三)文件整理:规范整理细节
排序与组卷
按文件形成时间顺序或逻辑关系排序,如:批复在前、请示在后,正本在前、附件在后;
组卷时遵循“一事一卷”或“一会一卷”原则,避免文件混杂,卷内文件一般不超过200页。
编页与装订
纸质文件采用铅笔编写页码(正面编单号,背面编双号),空白页不编号;
使用棉线装订或不锈钢夹装订,避免使用金属订书钉,保证文件平整、不损毁。
填写卷内目录与备考表
卷内目录包含:文件题名、文号、责任者、日期、页号、备注等项(详见模板1);
备考表注明卷内文件数量、缺损情况、整理人、检查人、日期等(详见模板2)。
(四)文件鉴定与归档移交
归档审核
兼职档案管理员整理完成后,提交部门负责人审核,重点检查文件完整性、分类准确性、保管期限划定是否合规;
审核通过后,填写《行政文件归档移交清单》(详见模板3),一式两份(部门留存一份、档案管理岗一份)。
移交与接收
每月25日前,各部门将审核后的档案及移交清单移交至档案管理岗;
档案管理岗核对档案数量、质量,核对无误后在移交清单上签字确认,双方各执一份备查。
四、档案保管与利用规范
(一)档案保管要求
库房管理
档案库房应具备防火、防盗、防潮、防虫、防高温、防光等条件,温度控制在14-24℃,相对湿度45%-60%;
定期检查库房环境(每季度至少1次),配备消防器材(如灭火器、烟雾报警器),严禁存放易燃易爆物品。
档案存放
纸质档案装入无酸档案盒,按分类号顺序整齐存放于档案柜,标注清晰分类标签;
电子档案存储于专用服务器或移动硬盘,定期备份(至少3份),异地存放1份,防止数据丢失。
安全保密
涉密档案单独存放,由专人保管,借阅需经单位分管领导*批准;
档案管理人员严格遵守保密纪律,不得擅自复制、摘抄、传播涉密内容。
(二)档案借阅与使用流程
借阅申请
内部员工借阅档案需填写《档案借阅申请表》(详见模板4),说明借阅事由、档案名称、借阅期限,经部门负责人*审批后提交档案管理岗;
借阅涉密档案需经分管领导*签字批准,借阅期限不超过3天;非涉密档案借阅期
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