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劳动法

单选题

1、依据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日支配劳动者工

作的，支付不于工资的百分之（）的工资酬劳。

A（一百）B（一百五十）C（二百）D三（百）

正确答案：（D）

2、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通

过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就爱护劳动者合

法权益与用人单位进行同等协商。

A（职工代表大会）B股（东大会）C（日常工作会议）D（职

工工作会议）

正确答案：（A）

3、依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全

国劳动工作。

A（国务院）B（人力资源社会保障部）C（省级人力资源和社

会保障厅）D（市级人力资源和社会保建局）

正确答案：（A）

4、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者

每周至少休息（）日。

A（半）B（一）C（两）D三（）

正确答案：（B）

5、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日

期间应当依法支配劳动者休假。

A（元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假

节日。）B（元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规

定的其他休假节日c）C（元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；

法律、法规规定的其他休假节日。）D（元旦；春节；重阳节；国

庆节；法律、法规规定的其他休假节日。）

正确答案：A（）

6、依据《中华人民共和国劳动法》规定，支配劳动者延长工作时间

的，支付不于工资的百分之（）的工资酬劳。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正确答案：C（）

7、依据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日支配劳动者工作又

不能支配补休的，支付不于工资的百分之0的工资酬劳。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正确答案：D（）

8、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上

的，享受带薪年休假。详细方法由国务院规定。

A（半年）B（一年）C（一年半）D（两年）